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益阳且锹壳

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发布时间:2022-10-03 13:01:08 12g9wl.cn 468次
益阳且锹壳湖南湘中汇金币经销有限公司自成为中国金币特许零售商以来,一直深受广大会员的信任与厚爱。为了感谢会员朋友的长期支持湖南湘中汇金币经销有限公司自成为中国金币特许零售商以来,一直深受广大会员的信任与厚爱。为了感谢会员朋友的长期支持,进一步增进彼此情谊,湖南湘中汇于近日开展了中国金币感恩周活动,通过积分返利、心动感恩价、团享优惠、新品预订等一系列活动回馈会员。11月24日,该活动以邀请公司会员参加冬季拔河比赛的方式拉开了序幕。  本次冬季拔河比赛得到了会员朋友的积极响应和支持,很多会员都报名参加。中国金币感恩周活动首日,许多会员纷纷到店领取了消费积分礼品,享受了海量产品的感恩价。会员们表示,此次活动非常人性化,自由随意且开心。湖南湘中汇将不断完善会员制管理办法,定期开展回馈会员活动,以服务为本的经营理念为会员带来更多更好的专享服务。(供稿:湖南湘中汇金币经销有限公司)...

2011年12月第一周(11.28-12.4)全国二手房市场分析  2011年11月28日--12月4日,土专三年首降存款准备金率,土专二手房市场影响甚微。中国人民银行11月30日宣布,从2011年12月5日起,下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。  搜房杭州二手房讯 2011年11月28日--12月4日,三年首降存款准备金率,二手房市场影响甚微。中国人民银行11月30日宣布,从2011年12月5日起,下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。这是近3年来,中国存款准备金率首次走出上调区间,但是对二手房市场的影响非常微弱。本周,11重点城市挂牌价格3降8升,部分城市挂牌价格出现小幅回升,但是房价下行的整体走势并未发生扭转。成交量方面,北京发布二手房交易按评估价征税的通知后,成交量涨幅明显,主要为刚性需求的提前释放,预计12月10日之后市场再度出现回落;其余城市成交情况稳定,整体维持低位。   单位:元/平方米上周京二手房成交量猛涨56.87% 挂牌均价再探底本周,北京二手房市场住宅成交量迅猛上涨,挂牌均价小幅下滑。央行下调了存款准备金率,成为3年内首次下调,然而对于二手房市场影响甚微。此外,调整后的普通住宅标准和按评估价征税的通知扰乱了市场之前的沉寂,部分刚性需求得到提前释放。据统计,12月首日的二手房成交量逼近600大关,其中二手住宅成交522套;2号的成交量789套更是成为自3月4号以来最高值。预计,在10日之后,市场成交量将会再次回落。  本周二手房共成交3153套,环比上涨56.87%。二手住宅周挂牌均价为24506元/平方米,环比下跌1.04%。上海二手房挂牌均价再涨0.35% 不差钱业主惜售心态严重11月一手房成交在降价波的推动下有所回暖,二手房由于降价远不及一手房的幅度,成交依旧冷淡。进入12月,二手房价格松动从而推动二手房成交的回暖或值得期待。央行在近日发布的会议简报中称,房价拐点已初现端倪,并援引部分商业银行和房企的发言称,其能够承受房价下跌20%到30%带来的冲击,但担忧房价下跌带来的恐慌性抛售和连锁反应。从整体看,二手房仍深陷谷底,在局部区域,受到周边一手房降价幅度增大的带动,急卖降价房源增多的个别片区,带看量有所回升?这都意味着二手房市场的价格仍未走出震荡调整波段,拐点仍在构筑过程中?从政策意图和市场惯性表现来看,后市的降价压力有增无减?  二手住宅挂牌均价为22696元/平方米,环比上涨0.35%。搜房评估网数据显示本周评估热门楼盘:龙湖花盛香醍、金地艺境、世茂滨江花园、绿地世家、东方花园一期。  房价拐点初现 深圳二手房挂牌价环比跌1.38%最近几个月,银根相当紧张,即使是首次置业者申请房贷也难以及时获得放款。中国人民银行11月30日宣布,从2011年12月5日起,下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点。调整后,中国大型金融机构和中小金融机构将分别执行21.0%和17.5%的存款准备金率。这是近3年来,中国存款准备金率首次走出上调区间。下一步是否继续下调,同样需要观察流动性总量与渠道的变化趋势,特别是外汇占款、央票发行与到期等流动性因素。短期内,对楼市成交影响作用不大。  本周二手房(住宅)共成交493套,环比上周上涨3.57%。二手住宅挂牌均价为16926元/平方米,环比下跌1.38%。  政策调控到节点 广州楼市走势见分晓上周,央行宣布将下调存款准备金率,释放资金,被多方解读为救市行为。最近,全国各地楼盘普遍高报低开,开发者以价换量,优惠促销的销售模式不断扩大,但成交仍不理想,楼市拐点成了全城热门话题。在一手价格下调的情况下,本周广州二手房挂牌价格仍在上涨。按理说,新房的价格下降必然对二手房定价产生影响(特别对于形成倒挂的区域),但这种影响具有一定的滞后性,目前仍未显现。  上周广州全市二手住宅挂牌均价为14899元/平方米,环比上涨1.55%。本周热门楼盘前三甲依次祈福新村、碧桂园凤凰城和丽江花园。  --------------------------------------------------------------------------------苏州楼市深陷寒冬 成交量再创新低二手房(住宅类)共成交172套,环比上周下跌1.15%。本周,苏州二手住宅挂牌均价为10758元/平方米,环比上涨1.51%。  成都二手房价拐点仍在构筑 降价压力有增无减二手住宅周成交量464套,环比上涨4.50%;二手住宅周挂牌均价为8882元/平方米,环比上涨0.01%。  临近年底刚需抬头 南京二手房成交量环比上涨3.46%本周南京二手房共成交了688套,环比上涨了3.46%。二手住宅挂牌价格为13544元/平方米, 环比上涨1.90%。  杭州二手房挂牌均价环比再降1.80%本周,杭州二手房住宅挂牌均价为17299元/平米,环比再降1.80%。二手房共成交261套,环比上涨3.57%。  天津二手房量价齐升 挂牌价环比上涨1.62%二手住宅成交量667套,环比上涨4.22%;二手住宅挂牌均价为13269元/平方米,环比上涨1.62%。  楼市调控风声再起 武汉二手房价上涨2.69%二手住宅周挂牌均价为8431元/平方米,环比上涨2.69%。本周最受网友关注的楼盘有金地格林小城、复地东湖国际、万科城市花园、保利心语和保利花园等。  重庆二手房挂牌均价小幅回升至6810元/平方米上周重庆主城二手住宅挂牌均价为6810元/平方米,与前一周相比上涨39元/平方米,涨幅为0.58%。上周较受网友关注的楼盘有鲁能星城、金科10年城、黄龙花园、渝能国际和亚太商谷。

展会时间:小城兴添2012-02-18展会地点:小城兴添中国国际展览中心(北京.三元桥)主办单位:中国商业联合会2012第三届中国创业加盟品牌展览会于2012.2.18~20日(正月廿七~廿九)在中国国际展览中心(北京.三元桥)举办。据悉,届时将有包括国人西服、百福莱干洗、华夏良子等涉及18个行业500多家品牌参展,预计参展观众将超10万余人次,此次展会规模在展会界内可谓屈指可数。2010中国创业加盟品牌展览会入场口场景2011中国创业加盟品牌展览会入场口场景 2012第三届中国创业加盟品牌展览会,相比前两届展会,可谓亮点凸显。展会规模将得到大幅度提升,参展观众的规模也势必突破往届记录。中国创业加盟品牌展览会售票窗口前如春运一样排起长龙亮点一:展前招商力度加大 知名品牌企业云集随着中国创业加盟品牌展览会招商工作力度的加大,众多知名品牌获悉并与展会工作人员进行参展方面的交涉。国人西服、梦洁家纺、罗莱家纺、 富安娜家纺、京都薇薇、百福莱干洗、德庄火锅、 速8酒店、避风塘、 迪士尼、大自然、周大生、 海尔整体厨房、百莲凯、环球雅思、金宝贝、等千余家品牌企业都已进入深入洽谈阶段。知名品牌企业云集展会中国创业加盟品牌展览会组委会,秉承让天下人轻松创业的宗旨,为了让展会更好地服务于更多的有志之士,在中国加盟网强大的品牌资源优势及众多媒体联盟基础上,增加了更多售票渠道,便于全国各地更多创业投资者参观找项目。亮点二:2万平米打造一流场地 参展双方广阔联姻 中国创业加盟品牌展览会自2010年开展以来,凭借其独特的运营体系、专业的组织和服务团队以及精准定位等优势,赢得了广大合作伙伴的大力肯定,参展品牌企业急剧增加,参展观众规模也在不断提升。为此,中国创业加盟品牌展览会组委会决定,第三、四两届展会面积在前两届展会面积基础上进一步扩大,充分利用1号馆2万平米的面积为参展商和广大参展观众提供一流的接洽平台。中国创业加盟品牌展览会场景亮点三:展出时间首度延长 三天展会助力深入洽谈2011中国创业加盟品牌展览会在为期2天的时间内实现了上亿元的投资,帮助数百个品牌圆满达成招商推广计划。在赢得多项肯定的同时,组委会也收获了来自参展观众与参展商的宝贵意见。作为国内创业投资领域第一专业展会在两天的时间内似乎不能充分、饱满的呈现展商的各项实力。而另一方面,参展观众在对众多加盟品牌项目的深入了解上或许也有遗憾。参展观众与展商正在深入交谈通过中国加盟网众多专家的多场研究探讨, 未来几届展会在展出时间上进行了大举改进,将时间延长至三天。第三届展会吸纳了餐饮、服装、家纺、教育、珠宝、美容等18类行业120个子行业的近千家企业,相信三天时间的展会定会为双方搭建一个更加开阔、畅通、深入交流的平台。【相关介绍】:2012年第三届中国创业加盟品牌展览会将于2012年2月18-20日(周六、日、一)在中国国际展览中心(北京?三元桥)拉开帷幕;2012年第四届中国创业加盟品牌展览会将于2012年7月28-30日(周六、日、一)在中国国际展览中心(北京?三元桥)拉开帷幕。前言:镇复砖加说起公益,镇复砖加我们并不陌生,但是今天我们所谈的这位公益人士他做着一项具有公益的共性,同时又有着自己的特性,他幼儿时曾经在这个幼儿园玩耍,对这里有着特殊的感情,早年离开农村老家打工学习,近年来经常组织、协调、参与多项公益性活动,关注弱势群体,2006年在本村两委的公开竞标中脱颖而出,夺得了本园的承办权,定位于打工子弟公益园李桥幼儿园,下面我们就来了解一下,这位公益人士:郭继军。 随着农村经济体制的建立完善,和农民对幼儿学前教育的认知的提高,以及政府对幼教工作的重视与要求,特别是外来务工子弟的大量进京,幼儿学前教育的客观需求凸现出来。 李桥幼儿园始创建于解放初期的农村集体经济背景,占地近两千平米,长时间以为农民看护孩子为主要任务的幼儿园班,由于达不到幼儿学前教育目的,到二零零四年被迫停办。 二零零六年春天,作为本园创办人之一的郭继军先生,带着曾经在这个院落里,游戏玩耍的回忆和对幼教事业的追求,在本村两委的公开竞标中脱颖而出,夺得了本园的承办权。由此这份情绪,不但圆了他儿时求知的梦想,更激励了他为此奉献的热情,创办的艰辛与汗水挥洒间使曲折的道路慢慢的向前延伸。 坑洼不平的院落和十间解放前建造的平房就是园区唯有的固定财产,虽然精心的粉刷和平整把其中五间大约六十平米房当做活动室,其中三间三十几平米当做睡眠室,一间十平米半间当做锅炉房半间当做厨房,另一间十平米集办公、会客、教研、夜间休息室的综合用途房,将这座破旧的十间房挤得满满当当。 郭先生在这所幼儿园里既是老师又兼任生活管理员、锅炉工还有厨师,在白天忙着教学,晚上还要整理教案。学校里聘用的老师们身高都在160厘米以上却只能蜷缩在只有宽65厘米长130厘米的童床上度过一个个夜晚,尽管冬天寒冷的室温,夏季成团的蚊虫,叮咬在他们身上但从来没有一句怨言,一切为了孩子,为了孩子一切,辛勤的汗水和爱的激情终于见到了成果。 两个月后入园幼儿达到了七十多人,园长和两位聘用老师脸上露出了成功的笑容,这样大的变化让政府主管领导也为之震撼,让更多家长更增加了对本园的信任。 二零零七年的春天又是一个春风送暖的季节,邻村的幼儿家长不惜十几里路程把孩子送到了本园学习,许多外地打工子弟也闻讯赶来,为了拓展活动室的空间老师们自己动手把原来只有不到十平米的存煤的棚子装上门窗作为孩子的活动室里面安排了二十二名孩子,尽管这样,园区内已达到了人满为患的地步,好在村两委领导非常理解和重视,现场办公决定扩建450平米的新房作为教学之用,以解燃眉之急。当老师和孩子带着感恩的心把锦旗亲手送到了村委会,领导们非常诚恳的说:不要感谢政府,要感谢村民。领导们的鼓励再次激发了主办人和所有教职员工的热情。 二零零八年主办人自筹资金近二十万元先后添置了电子琴、风琴、音响、DVD、电视机、投影器材、童桌、椅、厨房设备、电风扇等,教学环境得到了进一步改善,基本达到了上级主管部门的要求和家长满意,在教学上按照镇政府文教办的精神,把教育课程落实到更细腻、更扎实、规范。东风小学、奉伯小学的优秀教师,他们同时也是志愿者,不定期的来园区内培训学前幼师,交流教学经验,有声有色的教学和寓教于乐的办学理念对幼儿的健康成长起到了决定性的作用,得到了镇、村两级主管部门的首肯。 二零零九年园区内又投入了十几万元添置了玩具、钢琴、空调和部分桌椅床铺的更换,使孩子们的活动项目和环境进一步改善,基本达到了对孩子有意义有兴趣有计划有目标的引导,对家长的期待有承诺有交代,园内的环境建设,室内氛围,更具营造童心,更具色彩,孩子把园当成了自己的家。 二零一零年至今不断继续投入资金,改善硬件设施,打造教育环境,提高教学水平。幼师已从过去的普通学历逐渐进步成了具有大专以上的专业教师,后勤工作更加规范、严谨,园内配备了保安、保洁人员。为了回报社会感谢百姓,这些年来主办人先后为贫困家庭的孩子、汶川灾区的孩子减免学费、书本费数万元,为他们送去了温暖…… 2011年5月22日,打工子弟园李桥幼儿园运行五年了。五年来经历的风风雨雨酸甜苦辣就不说了 当初的设想用自己个人能力回报社会回报老家的父老乡亲让家乡的孩子不输在起跑线上故。自2006年当初投入一笔费用后让其自行运转的想法要破灭了,经历了艰苦历程至2009年连续亏损,举债数十万,让郭继军五年坚持下来的力量,是来自社会各界领导和具有爱心人士的关心、关爱、关注,还有家人的大力支持,包括他家中85周岁的老妈。2011年5月22日,来自圣若亚爱心公益网的志愿者、顺义360社区公益网的志愿者、贵州人志愿者等多家志愿组织的二十名志愿者来到该园活动,并挂牌做永久性活动基地,为此,又让郭继军有了继续回报社会的动力,为此,他借资讯中国领导来此园探望机会真心感谢志愿者和各界的所有爱心的人士! 郭继军,男、中国共产党员、北京市顺义区人,2008年汶川地震中多次捐款。2010年12月5号参加了由太阳村在全国政协礼堂举办的太阳村十五周年感恩答谢会, 2010年12月26号与众多志愿者一起参与由中华慈善总会在北京妇女儿童博物馆举办的爱心天使妈妈嘉年华活动。(文/资讯中国 杨晓春)

吴通通讯:土专管理创新凸显竞争实力据悉,土专江苏吴通通讯股份有限公司(下称:吴通通讯)近日首发招股说明书(申报稿)在证监会网站预先披露,首发申请将定于12月2号审核,本次拟发行1670万股,吴通通讯自成立以来就专注于通讯领域的发展,通过十多年的努力发展和市场磨砺,吴通通讯厚积薄发冲关深交所。公司专注于通信射频连接系统及光纤接入技术领域,经过多年不懈努力,已成为国内知名的无线通信射频连接系统专业供应商。公司在管理、市场方面与行业内其他企业相比具有突出的核心竞争力,体现一:吴通敏捷管理模式充分适应了行业竞争特点;无线通信射频连接产品订单呈现多频次、小批量、多品种的特征,对产品的交货周期的要求较高。公司具备高效的生产组织能力和供应链管理能力,实现生产订单交付的快速反应是其在行业内取得竞争优势的重要支撑,体现二:市场响应能力的敏捷管理;公司自 2004 年起导入ERP 管理系统,ERP 系统逐步从1.0 版升级至目前的7.0 版,管理层可对业务流程实行全过程监控,并建立了大量的业务分析数据库源,可快速、准确提供管理基础数据,实现公司管理的科学化与精细化。以需求预测管理为例,基于ERP 丰富的数据库、科学的数据分析工具以及流程化管理,准确地预测客户需求已成为公司市场快速响应能力的重要支撑。体现三:生产组织的敏捷管理;公司充分运用 ERP 管理系统;辅以内部业务流程的标准化运作和对外部供应商的规范管理,在生产管理上积极创新,积累了丰富的适应快速反应生产体系的管理经验,有效控制生产成本。另外公司自 2004 年以自主品牌参与中国移动无线射频连接产品的集采招标以来,逐年扩大通信运营商市场的销售份额;2010 年参与中国电信无线射频连接产品的集采招标,公司成功入围并中标;公司已中标2011-2012年度中国联通馈线设备、光连接设备产品的集中采购。目前,公司在通信运营商市场已覆盖全国27 个省及直辖市,区域覆盖优势明显。在通信设备商市场,公司一方面是中兴通讯、俊知技术、亨鑫科技、大唐线缆等国内通信设备商射频同轴连接器产品的核心供应商之一;另一方面已切入国际知名连接器厂商的供应链,形成公司新的利润增长点。未来,公司将继续秉承为客户创造价值成为行业进步的引擎的发展宗旨,坚持自主创新,持续提升技术创新和工艺创新核心竞争力;加强内部管理和激励机制建设,把增强自主创新能力作为推动企业产品结构优化升级的中心环节;加强现代化流程管理和信息管理的结合,持续提升ERP 管理效能。力争发展成为集研发、制造、销售、服务为一体的具有国际竞争力的现代化大型企业。据中国婚庆产业调查统计中心公布数据显示,小城兴添2011年全国城镇居民因结婚产生的直接消费总额已超6000亿元人民币,小城兴添并保持稳步上升趋势,整个结婚消费市场发展势头日益强劲。据中国婚庆产业调查统计中心公布数据显示,2011年全国城镇居民因结婚产生的直接消费总额已超6000亿元人民币,并保持稳步上升趋势,整个结婚消费市场发展势头日益强劲。其中六大结婚核心消费中,婚宴酒店的消费增长最快,涨幅达162%。而众多婚宴酒店中,地理位置优越、宴会厅上乘的酒店餐厅成为新人们的首选。随着一大批80后逐渐步入婚姻殿堂,日前,婚嫁行业也日趋成熟和规范起来。2009年12月1日,由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《婚姻庆典服务》国家标准正式实施,记录和缔造人生最幸福时刻的婚嫁服务也有章可循。规模日渐成熟的婚嫁行业中,去年就已初露锋芒的到喜啦,又引起了整个婚嫁行业的热切关注。到喜啦首创的婚宴预定O2O模式,已逐渐获得了时下年轻人的认可。O2O即Online To Offline,也即将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台。这样线下服务就可以用线上来揽客,消费者可以用线上来筛选服务,还有成交可以在线结算,很快达到规模。到喜啦婚宴网(www.daoxila.com )是首家确认了这种O2O的服务模式的婚宴预定网站,自成立以来,已为10万对新人服务。根据新人婚宴的预算,桌数,推荐给新人性价比最高的,最适合他们的婚宴酒店,力求为新人打造一场终身难忘的婚礼。在服务新人的整个过程中,包括专业酒店推荐,为新人预约看婚宴场地,这一切服务都是完全免费。另外,到喜啦考虑到80后新人大多工作繁忙,没有更多时间筹备婚礼,特此推出了增值服务礼包。礼包内容涵盖了六大结婚核心消费,包括新娘婚纱,结婚对戒,精品红酒,婚纱摄影现金券,喜糖等,这些也都是完全免费赠送给新人的。到喜啦的服务近年来广受新人们的高度好评和赞扬。目前,到喜啦,首创的一对一贴心服务深受新人们的欢迎,同时已经着手准备将线上婚宴预定服务移步全国。目前已覆盖了,北京、广州、深圳、成都、武汉等全国主要城市,并与1500余家婚宴场地建立了良好的合作关系。到喜啦立志将这种快捷、方便、省钱的婚宴酒店预定方式带给全国的新人们。随着时代的不断发展,习惯网上消费的80后,越来越愿意尝试和接受这种O2O的服务模式。而到喜啦的服务理念和模式也正是契合了这一大批的将婚人士,笔者相信,在接下来的2-3年内仍然是80后的结婚高峰,这种既快捷又便利,省钱省时间的方式,无疑是众多将婚80后最合适的选择。(责任编辑:admin)搜房杭州二手房讯 步入2011年的最后一个月份,镇复砖加杭州楼市依然没有起色,镇复砖加成交量持续在低位徘徊。在近一个月中,中央一再多次的强调楼市调控政策不会放松,调控政策将使楼市价格回归合理水平。上周杭州二手房住宅挂牌均价较上上周微幅上涨,为17616元/平米,环比上涨1.03%,楼市价格近两周有所回升。本期,小编为您推荐城西繁华地段,最完善的生活、商业配套,罕见的完美户型,豪华装修,名校学区,直降55万紧急出售。推荐楼盘:嘉绿西苑、星洲花园、枫华府第、嘉绿北苑、政苑小区、世纪新城、景城花园。1、嘉绿西苑 (西湖 古荡)市场最新的价格:21053元/㎡ ↓2.91% 【这套房子值吗】推荐理由:现代简约装修,两房朝南,一梯两户,多层设计,楼层好,采光、通风效果极佳,赠送8平方储藏室,得房率高;文三教育集团嘉绿苑小学、嘉绿幼儿园(甲级幼儿园)均为小区内部配套,非常安全,房东出国急售。【嘉绿西苑室内图】总价:171万元单价:21652元/平方米建筑面积:78.98平方米地址:文三西路与丰潭路交叉口户型:两室两厅2、星洲花园 (西湖 文新)市场最新的价格:23239元/㎡ ↓2.17% 【这套房子值吗】推荐理由:求是精装学区房,学不用穿马路,可用省公积金贷款,首付三成,赠送30方露台,无双税。【星洲花园室内图】总价:200万元单价:22477元/平方米建筑面积:88.98平方米地址:文一路与古墩路交叉口户型:两室两厅3、枫华府第 (西湖 翠苑)市场最新的价格:29944元/㎡ ↓5.18% 【这套房子值吗】推荐理由:两房朝南,厅朝东,厨卫全明,高端的生活享受,品牌楼盘,行知小学、十三中中学学区,房东出国发展,直降55万,急售房源。【枫华府第室内图】总价:240万元单价:26810元/平方米建筑面积:89.52平方米地址:西湖学院路129号户型:两室两厅4、嘉绿北苑 (西湖 古荡)市场最新的价格:21121元/㎡ ↓2.54% 【这套房子值吗】推荐理由:独门独户,三房一厅朝南,超大面宽,30方露台,超正气房型,无双税,文三街嘉绿苑小学、嘉绿苑幼儿园(省级甲级幼儿园)【嘉绿北苑室内图】总价:255万元单价:21213元/平方米建筑面积:120.21平方米地址:华星路174号户型:三室两厅5、政苑小区 (西湖 翠苑)市场最新的价格:22460元/㎡ ↓7.97% 【这套房子值吗】推荐理由:西城银泰旁,直降40万,无营业税,两房、厅朝南,全明户型,正气结构;学区:文一街小学、甲级幼儿园、安吉路实验学校(初中部)。【政苑小区室内图】总价:245万元单价:21875元/平方米建筑面积:112平方米地址:丰潭路207号户型:三室两厅

民间春晚开展全国优秀节目征集以来,土专得到了社会各界人士的广泛关注。来自民间的应征节目已装满了杨志平总导演的3块500G硬盘。全国各地区的企业单位都纷纷要求承办当地的民间春晚活动。目前河南郑州的民间春晚活动已由河南省中原艺术中心具体承办。其它各地区的承办单位正在审核阶段。社会各界人士为何如此关注民间春晚呢。现在我们用央视春晚与民间春晚做一个简单的比较。首先:土专央视春晚的要求很高,不是谁都能有机会登台表演的。能上央视春晚的演员都是一些主流明星、影视红人。以赵本山和宋祖英为代表的大牌男女明星,更是一次次通过春晚轮番镀金,以保证星光依旧灿烂。而民间春晚就与央视有着很大区别。节目征集是面向全国百姓的,没有门槛限制。节目的选择将非常宽泛,凡内容积极向上、健康,能代表一定艺术水准和风格的节目,均可报名参加。表演者不问年龄,不问出处,只问你绝活有没有。其次:很多人上央视春晚的目的是有可能改变自己的命运。比如原来默默无名的小沈阳,因为一次春晚一夜成名红遍大江南北。以及快被公众遗忘的小虎队组合,因为被请回春晚,身价立时飞涨,再次成为人气组合。而央视春晚不是给钱就能上的栏目。名钱才三样全具备的的人况且不一定能保证出场,何况三样皆无又没有任何背景的老百姓呢。而民间春晚近年来在网络中蹿红,关注的人群正在日益壮大起来。通过民间春晚也一样可以受到全国百姓的广泛关注。现在有很多草根艺人都是通过网络走红,中国有数亿网民而且正在逐年扩大,成名的途径后很多种,不光是央视春晚这一条路。只有打破央视春晚迷信,才能预防春节文化垄断,给民间艺术以及众多草根艺人在百姓中展现的机会。大家之所以要上春晚,无非是想把自己的绝活展现给全国观众,得到全国人民的认可。民间春晚就可以实现大家的梦想,给大家展示的舞台,尽情的展示自己的才能!所以,不见得央视春晚有多么耀眼,民间春晚照样可以把节日的气氛衬托的轰轰烈烈!民间春晚就是为了丰富百姓的春晚选择,革新人们对春晚的观念。民间春晚以花样繁多,种类新颖,南北融合,贴切生活的理念,在全国各地开展分会场,一是满足南北方人民欣赏角度的不同方向开展百花齐放,二是表现互动,让群众人民积极的参与到节目当中,做到真正人民自己的春晚!每隔10-15年,小城兴添信息技术就将发生一次重大的变革,小城兴添并催生出新市场、业务模式及产业规律。很显然,继计算机、互联网之后,这一次是物联网。然而,新生事物总是要经历一个不断完善和市场推进的过程。物联网要想在短期内冲破成本、标准等藩篱,除了要推出可操作性强、贴近生活的应用之外,政府和行业巨头的推动也不可或缺。村田制作所全球最大的被动元件厂商在物联网应用上面已经迈出了坚实的步伐。耕作物联网 村田有理针对智能家居、智能医疗等物联网主要应用领域,目前村田不仅能提供传感器、通信模块,还能提供包括软件和网关在内的整套解决方案。村田(中国)投资有限公司深圳分公司市场部经理纵连喜告诉华强电子网记者。物联网的整体架构分为感知层、网络层和应用层,集传感、通信、RFID等多种技术于一身。在他看来,村田耕作物联网有着先天的技术优势。首先,村田的传感器产品线相当庞大,从感知人体的PIR传感器到超声波、AMR磁性、压电式振动等传感器应有尽有;其次,借助在通信领域的成就,村田可以将WLAN、ZigBee和RFID等通信模块应用在物联网上;再次,从材料上来说,陶瓷具有压电效应及光、电等特性,村田有深厚的材料基础技术。图:吉田哲郎(左)和纵连喜(右)纵连喜指出,传感器的成本不断降低,灵敏度和响应时间越来越短。传感器通过纳米技术、半导体技术或者微系统将做得更为精细,也会和通信模块集成在一起,此外会加上能量自给系统。村田的传感器在体积、功耗和精密度方面都是世界领先的,未来还会紧跟传感技术趋势。在物联网整个系统中,少不了中间件和应用软件,这对于传统的元器件厂商是一大挑战。而村田通过2006年全资收购美国半导体公司SyChip,极大强化了软件业务。村田(中国)投资有限公司营业企划部战略企划经理吉田哲郎表示,SyChip主要负责村田软件和IC方案的提供和支持。村田智能家居的一款网关采用基于ARM926EJ的CPU,其闪存、接口,包括软件都是SyChip做的。纵连喜介绍说,目前他们在智能家居的客户包括家电企业、终端服务商及系统集成商。针对客户需要用灯光来控制窗帘或者用灯光来控制温度,他们可以用不同的传感器来制订解决方案。而在智能医疗这块,他们将加大生命体征等各种传感器开发,同时为医院监控和系统处理提供通信模块。村田在日本的几个智能医疗项目,即将进入到实际量产。促进智能家居标准化自2009年,中国提出感知中国之后,物联网概念成为一种风靡的概念。村田认为,物联网其实是把原有技术整合在一起的新产业,而智能家居能为消费者提供便捷、智能化的生活体验,是物联网最为关键的应用领域。村田对此市场相当看好,智能网关的开发让他们能提供一套智能家居解决方案。尽管智能家居在中国的推广力度很大,但由于价格较昂贵,实际应用仍主要集中在样板房和别墅当中。那么,村田打算如何去开拓市场呢?吉田哲郎表示,村田主要是和政府、协会及家电大厂商建立良好的合作关系,一同来应对新兴市场。他也相信未来的建设,政府对智能家居普及将有很大的促进作用。目前,疲软的房地产市场势必会影响到智能家居市场。吉田哲郎就此强调,智能家居除个人住宅市场外,还包括办公室、商城及咖啡厅等场所,这也是村田重点关注的市场。智能家居产品功能这几年都没有太大的变化。调查显示,很多消费者并未感受到智能家居带给自己的可操作性。物联网发展也遇到一些制约因素,比如网络和标准未达到统一,感知层基础也比较薄弱。纵连喜表示,物联网在中国刚刚起步,每个公司制订的方案都不尽相同,也没有统一的标准来权衡这个行业。很多企业确实只是停留在制作演示部分,还没有真正进入实用阶段。村田之所以选用ZigBee作为通讯模块,除了它具有低功耗、合适的通信距离和速率、嵌入方便外,还在于针对它的温度传感等已经有了标准定义,接口、软件及平台由此很容易实现。吉田哲郎则强调,物联网在中国还没有标准,目前比较流行的是低成本、点对点的433通讯模式。从对客户反馈中了解到,ZigBee应该是将来大家比较认可的通讯模式。接口也是类似的情况。村田会一直推动物联网的标准化。另据介绍,除了智能家居,未来村田也会向可靠性要求更高的农业、工业领域渗透。 (来源:华强电子网 www.hqew.com)

债务危机重创欧美经济,镇复砖加加之自身盈利情况一直不甚理想,镇复砖加外贸依存度很高的中国元件行业极有可能遭遇到2008年金融危机以来最大的打击。中国电子元件行业协会秘书长温学礼在近日召开的第六届国际被动元件技术与市场发展论坛上如此表示。中电元协信息中心对电子元件行业几十家重点企业1-8月份的经营情况进行了调查,结果表明我国电子元件行业的盈利情况依然堪忧。温学礼指出,从调查结果看,2011年1-8月累计,电子元件重点骨干企业销售收入同比上涨20.17%。据估算,今年前三季度,全行业销售收入总额将超过1万亿元。1-8月份,这些企业的利润总额同比小幅增长2.29%,扭转了前两个月下滑的状况,但考虑到调查企业大多为我国电子元件中规模较大、经营较好的骨干企业,故并不能完全代表整个行业的情况,而且在调查企业中,仍有近半数骨干企业的利润下滑。在元件出口方面,他透露,今年1-8月,我国电子元件14大类73小类产品出口创汇总额404.95亿美元,与2010年同期相比增长了19.40%。这是从去年6月份以来,我国电子元件出口创汇增长幅度首次出现上升,而这次上升,完全由磁性材料所拉动,因为除磁性材料之外,其余产品的出口增幅几乎都在下降。今年1-8月,由于稀土价格的连续上涨,磁性材料的出口总额比去年同期增长了106.9%。温学礼强调,由于近年来原材料价格上涨、人力成本增加、高税负、用电荒、融资难等问题,我国电子元件中小企业的生产经营形势严峻。虽然从电子元件行业目前的进出口数据看,还不足以断定电子元件行业的出口已经进入困境,但从企业的反馈来看,不少企业已经表现出对未来出口情况的忧虑。不过,对于上述的内忧外患,温学礼(来源:华强电子网 www.hqew.com)

中国酒店未来应着眼三个关键点:土专使命感、土专企业文化和培训,取其精华,去其糟粕,并认真实践、探究、研发。只有这样,中国酒店餐饮业人力资源管理的拓荒之路才能开拓出一条适合本土酒店餐饮企业发展的管理之路。最佳东方网、先之酒店业教育培训网、迈点网创始人,首席执行官乔毅迈点网讯(huanying)2011年10月29日,中国酒店新视角高峰论坛在杭州盛大启动,最佳东方网、先之酒店业教育培训网、迈点网创始人,首席执行官乔毅作为嘉宾发表演讲。他认为,中国酒店未来应着眼三个关键点:使命感、企业文化和培训,取其精华,去其糟粕,并认真实践、探究、研发。只有这样,中国酒店餐饮业人力资源管理的拓荒之路才能开拓出一条适合本土酒店餐饮企业发展的管理之路。以下是详细的演讲内容:女士们、先生们,大家下午好。非常荣幸,大会能够给我这么一个机会站在台上与在座的各位分享我的经验、视角以及希望。我的演讲题目是:国际化形势下中国酒店人力资源管理的拓荒之路。商业中心附近,最漂亮的大楼中肯定有一幢是国际联号的五星级酒店;打开携程网、芒果网啊,我们第一眼看到的,会是各个国际品牌酒店的活动信息;就连,在最佳东方首页上,那几个最大的广告位,也都是被国际品牌酒店高价买走。这些零零种种,都在说明两件事:酒店行业国际化,已不可避免;本土酒店在与国际品牌酒店的PK中已显弱势。无论是人才招聘还是客源争夺,国际化形势下的本土酒店都矮了一截。因此,一批有志于改变中国酒店发展现状的中国酒店人开始走上了中国酒店人力资源管理的改良之路,开始挖掘适合本土酒店发展的人力管理模式。世界历史上有许多拓荒。在演讲正式开始前,我想请各位看看历史上的拓荒之路:我给这段VCR取了个名字:拓荒者的拓荒之路。何为拓荒之路?拓荒之路是,无人开凿或前人已开凿却未凿通的路,异常艰辛却意义非凡的一条路。在哥伦布的航行方向指向美洲时,早已有数以百千计的航行者拉起过船帆,但是,只有哥伦布找到了通向美洲的第一条航线,他成了大西洋彼岸繁荣的第一位拓荒者;在西进运动开始之前,印第安土著早已在这荒原上生活了数千年,却依旧茹毛饮血、食不果腹,欧洲人带着先进的技术取代印第安之后,开拓了如今的黄金海岸,成了大西洋彼岸繁荣的又一位拓荒者。每一个进步,都带着淘汰前进;每一个繁荣,都有一个进取的过程。这一点也同样体现在酒店业的发展过程中。康拉德希尔顿,在1912年,带着从父亲那继承来的1.2万美元以及自己挣的几千美元,全部投注到他的希尔顿旅店中。数年后,当他兴高采烈的展示5100万美元时,他的母亲淡然地说:依我看,你跟以前根本没有什么两样……你必须把握比5 100万美元更值钱的东西:它必须简单、容易、不花本钱而行之久远。这样你的旅馆才有前途。苦思冥想,甚至乔装成顾客去体验,康拉德得出了微笑服务这一准确的答案。从此,你对顾客微笑了没有?就写入了希尔顿的每一个角落(无论是问好、培训、分享还是为客人服务时)。美国经济大萧条时,在没有倒闭的20%的旅店中,希尔顿成为唯一微笑着服务的酒店,在大萧条结束之后,希尔顿率先进入了繁荣时期,跨入了黄金时代。有没有人想过希尔顿微笑、喜达屋关爱是什么,希尔顿的为我们的顾客提供最好的住宿和服务、喜达屋的让所有顾客都有一个舒适的睡眠、万豪的真诚待客,体贴关怀,以确保客人不断再来光顾是什么?在座的有考虑过这些吗?这些看似简单却重量十足的话语,就是让国际品牌成功的使命感、企业文化,就是国际品牌酒店培训员工的方式、内容。没错,今天我就要来说说中国酒店业人力资源管理中的使命感、企业文化和培训。我想从我的从业经历开始说起这三个关键词。1982年,北京建国饭店、广州白天鹅宾馆陆续开业,中国的改革开放进入一个切实阶段。当时的酒店业,就如现在的互联网,是一个真正意义上的信息通道,它所传递的信息量之大、之便捷,在当时看来,并不是其他任何一个行业可以比拟的。对于改革开放的成功来说,酒店的桥梁作用不可忽视。1986年,我进入酒店业,第一次感受到了酒店的魅力,也第一次体会到国外酒店业培训的强大。我享受着酒店的美好,并带着国外酒店培训师留给我的宝贵经验,一步一步的走。这一走就是十余年。我一面感叹着自己职位的上升、中国酒店业的繁荣发展,一面又感慨着酒店人的地位日趋低下、薪水愈发减少、招聘日益艰难。说实话,我很矛盾,这种矛盾在我成为酒店的总经理之后愈发明显。我想求得酒店发展与个人发展之间的平衡,却始终寻求不到支点。面对此情此景,我真切地体会到白岩松的那句痛并快乐着,痛,是因为作为一个热爱酒店业的酒店人,为中国酒店业遇上如此瓶颈而心痛;快乐,是因为我对自己未来要做的事更加坚定:我要做一位拓荒者,为中国酒店业做些事,哪怕路程艰辛、荆棘满身,我也不后悔!我认为,跨越人力障碍的旅程,注定是中国酒店人力资源管理的拓荒之旅。我一直和我的伙伴们说,成功不仅仅是你个人业绩的突破,更是你对肩上的使命感的兑现。这就是我要说的第一个关键词:使命感。使命感是什么?是母亲对孩子谆谆告诫的本能,还是为达目标而明知山有虎,偏向虎山行的坚定?(我无法对使命感下任何一个官方定义。)我和我的298名伙伴,只知道帮助中国酒店人健康成长 为中国酒店餐饮业创造更大价值、打造国际一流的酒店业服务品牌是我们要做的、应该做的、必须做的事,我们也坚信成为国际一流的酒店餐饮业服务品牌是一个可以达成的企业愿景。在我看来,使命感是理想主义,却充盈着现实主义的一切可能。在中国,一句让天下没有难做的生意,让17000人聚集到马云旗下,并创造一个又一个商业神话。如若没有使命感催使,阿里不可能从17人发展到100人,并壮大到17000名员工;不可能有17000人对阿里战略愿景的认同,也没有17000人为了一个共同目标而熬夜、加班、奉献自己。喜达屋的关爱、鼓舞、激励、引导让创造最成功的品牌、最全球化、最能彰显时尚生活方式的酒店企业成为14.5万名员工共同的梦想,并共同努力,使这里成为世界上有史以来最具乐趣的工作场所。如今,喜达屋旗下拥有九大特色品牌、860家酒店遍布海内外。万豪认为确保客人不断再来光顾必须通过良好沟通。因此,万豪实现了13.3万名员工的目标与企业目标一致,安然度过金融危机,并连续六年被《财富杂志》评为100家员工最喜欢的公司之一以及多次获封最佳雇主美誉。使命感或许只是一句简单的话,但它足以撼动一切。在过去的人力管理发展历程中,我们欣喜的发现,国内新生的本土酒店品牌越来越重视使命感的构筑。例如,首家美国纽交所上市的中国酒店集团、国内经济型酒店的领军品牌7天连锁。让顾客天天睡好觉,是7天连锁的愿景,也是每一位员工肩上的使命。很简单的一句话,却包含着浩瀚的内容。大一个SIZE的床、更舒适的床垫、更便捷的订房系统、会员的专享7天会等等一系列围绕着睡好觉展开的探索从何而来呢?我想,纵使7天的掌舵者郑南雁再厉害,他也无法一人分饰数个角色、以一人智慧PK数百人的智慧。这就是构筑员工使命感带来的成果。如今,7天连锁的郑南雁不仅求得牧羊人与羊的目标一致,也成功拥有超过1000家的分店、覆盖111个城市、拥有2290万会员。东方网升始终坚持专注于中国酒店餐饮业,坚持为酒店的招聘、培训、资讯、资料、社交、研究等提供服务。我们坚信,专注是去探索、去开拓的前提,是成功的第一要素。我想邀请在座的各位观看一段有关东方网升的VCR:我给这段VCR也取了个名字:东方网升的生命之泉。人才决定成败。对于酒店餐饮业来说,没有满意的员工就没有满意的客户,没有满意的客户就没有成功的企业。这是一个恶性循环。很多时候,酒店业的用工荒、招聘难,只是留人难。那么,用什么挽留企业的生命之泉员工呢?挽留员工的企业文化,就是我要说的第二个关键词。在迈点网进行的一项关于大多数酒店员工辞职原因的调查中,我们得到这样的一组数据:(1)51%对上级不满意;(2)23%觉得现实的工作和想象的相差太远,没有成就感;(3)10%待遇不满意;(4)8%对工作环境不满意;(5)6%做为在新城市发展的跳板;(6)2%其他特殊原因。显然,在这组数据中,我们可以很轻松的找到精神享受高于物质利益的证据。上下级无间相处、岗位成就感、企业提供的职业规划,追根究底,都是企业文化的展现。书里头说,企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。我认为,对于中国酒店业来说,企业文化必须是一些落到实处的措施。在所有人都认为惩罚使人信服的年代,万豪坚信激励>惩罚。内部选拔制度、为一定期限员工颁发你为万豪服务了多少年奖状、每个年限员工的奖励机制等等激励措施,不仅使万豪酒店人始终以积极示人,更催使万豪将员工流动率保持在21.8%上下。洲际认为,员工的工作兴趣需要激发与培养。强调团队合作精神的洲际总是采取一些有趣的形式让员工产生对岗位的热爱,自觉了解行业知识与信息,拓展自我发展潜力,并为员工的个人发展提供人生规划建议。因此,洲际的学习氛围最为浓郁。香格里拉,总是为新入职员工提供四天的带薪关爱课程、每一个普通员工都会有一个2年期左右的升职规划、高于员工月薪4.5倍的年终奖、每个员工每年均享有2万元的医疗费用、女性员工则有8000元的产假补贴、每年200万元的员工活动预算等等……一系列充满爱的措施几乎囊括了一个员工一生所需要的所有享受。这些才是真真正正落到实处的企业文化。我相信,在座的每一位都在心里构思过要如何如何提升员工的工作积极性,要在何时为员工加薪……但,这些设想有多少落到实处呢?对于这些措施的落实,企业又有多大的决心呢?很多时候,员工的离开不是因为憎恨酒店工作、也不是酒店薪资低至无法保障温饱,而是因为他在这家酒店企业、这一团队、这一岗位上没有任何归属感,也找寻不到他所追求的自我成长以及升华!没有向心力,巨石也要成沙砾;拥有向心力,浮尘也可堆成山。在我国,酒店餐饮业人员流动率至少30%。全国酒店旅游管理院校1400多所,应届毕业生人数两百余万,其中将近40%的学员在求职时放弃本专业,其余学员在第二年的工作中仍留在行业的仅剩20%。愿意加入行业的人越来越少,愿意留在行业的人更少。或许,我们不能再说中国酒店餐饮业的企业文化建设的怎样,而是该去反思,中国酒店餐饮企业是否有企业文化。万豪最积极,洲际最好学,香格里拉最有爱,喜达屋最爱笑……我们可以轻轻松松说出一连串国际联号酒店的特征,却说不出任何一个本土品牌的特征,即使是实力雄厚的央企。企业文化建设的拓荒之路,尤显艰辛。海底捞的横空出世,绝不是一场无预谋的战争。张勇无数次提到双手改变命运,他也用这句话将6000海底捞人的脑袋聚集起来。几乎所有海底捞门店店长,都是服务员出身,这是一个无形激励,它传递的讯息是你也可以做到;欢迎员工推荐亲属、朋友,也欢迎夫妻二人都加入海底捞,海底捞不仅不担心员工拉帮结派,还为夫妻员工提供单间宿舍;没个员工都可以依据情况决定免单还是赠送……这些举措想想谁都会,但能不能去做,敢不敢放手去做,又是另外一回事了。正如张勇说的,道理谁都明白,做不做得到才是题目。他只是去做并做到而已。其实,无论是国际联号还是本土品牌,在做事上并没有区别,真正的区别是在态度上。我认为,对于中国酒店餐饮业的人力资源管理的拓荒之路来说,我只想说一句话,我们不缺梦想家,只缺实干家。无论是希尔顿还是7天连锁,在企业文化的建设过程中,都会遇到如何进行企业文化建设这个难题。最初,希尔顿、喜达屋、四季等等大品牌并没有意识到企业文化的构建需要以培训形式进行,但随着希尔顿商业王国的不断扩大、员工队伍不断壮大、企业文化不断丰富,传统的企业文化传输方式已不能满足员工需求。于是,培训被提上日程。我的第三个关键词是:培训。在希尔顿集团推出自有的在线学习平台希尔顿大学近十年之后的2011年,中国酒店餐饮业还未逃脱出三规(规定的课程、规定的时间、规定的地点)培训的牢笼;在所有的国际品牌都将培训融入到员工职业生涯的每一刻时,中国酒店餐饮业还在纠结于管理层是否需要培训;在香格里拉巧用四天带薪关爱课程温暖新入职员工时,国内的很多酒店的入职培训还停留在参观酒店、讲解员工手册上。这是怎样的对比?再来看看,中外培训时间的对比:在万豪酒店,每天每位员工都有 15 分钟的培训;经理每年必须有 40 个小时的培训时间;普通员工一般也要有 2030 个小时的集中培训时间。在丽丝卡尔顿,每个进入管理阶层的员工,在上任的第一年内,都必须接受250310个小时的培训;新员工的岗前培训周期一般为21天,称之为21天培训认证。而在国内,培训仅限于员工岗前培训,平均培训时长不超过3天。在丽嘉卡尔顿有倒数七日培训,威斯汀有给培训加点新意,而在国内,培训还是培训,十年前和十年后都没什么改变。我认为,单纯的公司制度、岗位培训、技能培训,死板、单调又乏味,且收效甚微。我认为,这样的培训不能被称之为传输企业文化的工具,应该被任何一家现代企业摒弃。我相信,只要有心,最乏味的培训也可以很精彩。我们的先之,是专门从事酒店业教育培训的,我想请大家看看我们的培训公开课,或许,在座的各位会认可我说的培训也可以很精彩!这是我们将国际品牌酒店的培训模式本土化之后研发出的课程。我们坚信轻轻松松学习才能快快乐乐工作,只有这样,企业氛围才能活,企业文化才能得以构建。当然,这只是我们的培训课程一个小小展现,更有趣、更有效的培训课程我们还有很多,而且我们也不会停止课程开发的脚步。如今,本土酒店餐饮业的人力资源管理避免不了国际化,国际品牌酒店的入驻也免不了本土化。一来一去中,最大的受益者其实是中国酒店人。因为,交流拓宽视野、打破陈规,引导理念变革。我希望中国酒店人能够真真正正的走出去看看,看看国际品牌的使命感塑造、企业文化构建以及培训是如何进行,取其精华,去其糟粕,并认真实践、探究、研发。只有这样,中国酒店餐饮业人力资源管理的拓荒之路才能真真正正的成功,并开拓出一条适合本土酒店餐饮企业发展的管理之路出来。毛主席说过自信人生两百年,会当击水三千里。中国用改革开放三十年就创造了美国花费200多年才造就的奇迹,为什么中国酒店餐饮业就不能用十年赶超国际联号酒店百年创下的丰功伟绩呢?精诚所至,金石为开,让我们共同努力,共同拓荒!谢谢大家!到沙巴旅游一定要去位于婆罗洲亚庇郊外125公里处的Klais红树林,小城兴添这片茂密的森林群环绕着Klais河而生长。Klais河是与南中国海相连的咸淡水河流。红树林属于热带雨林带,小城兴添雨林是一种茂盛的森林类型,进入到森林之中植物层层叠叠,乔木高耸入云,挺拔壮丽,次冠层植物有小乔木,藤本植物和附生植物,每个角落还有数不清的蕨类,这些植物早在一亿九千万年前就已经出现在地球上了。这条看似静止的河面下,生长着许多的鱼,虾,螃蟹和蜥蜴同样也有鳄鱼的存在。河流生长着:金目鲈,笋壳,青螬,大头虾,红鲟,这些都 是餐桌上的佳肴。有时还会看见鳄鱼的出没,小的只有七八十厘米长,大的有2米长都长着红而发亮的眼睛和丑陋的外表。河岸两边的红树林里生长着世界上罕见的珍惜动物--长鼻猴。这种猴子不同于普通的猴子,他们不吃香蕉水果,而是以红树的叶子做为食物,所以红树林成为长鼻猴栖息的唯一理由。长鼻猴们有着下垂的鼻子和巨大的身型,最大的重大25公斤,颜色由橙白灰相间。远远望去好像穿上了灰色的紧身衣,橙色夹克和白色裤子。这种可爱的动物喜欢群居,10-30只集居在一起,活动范围2平方公里。由于长有蹼足而善于游水,观看它们在树上跳跃也十分有趣它们用力的跳向空中当落至其他树干时发出响亮的声音。长鼻猴喜欢在早上太阳升起前和傍晚黄昏时分出觅食,所以可以非常容易的看到它们。树林还有其他种类的猴子与长鼻猴共同生活。它们是:叶猴,长尾猴,懒猴,银猴。由于当地原住民的扑杀和红树林的砍伐,严重破坏了长鼻猴的生长,生活环境。目前还有为数不多的长鼻猴生长在这片富饶的土地上。红树林的上空中,时常会看见很多珍惜鸟类。有白鹭鸶,犀鸟,蝙蝠,食鱼鸟,和凶残的老鹰。红树林蜿蜒曲奇的生长在河岸两边,水中的倒映也成为她的一道美丽风景线,人们常把桂林山水美誉为甲天下,这里的红树林倒映虽没有甲天下的壮丽却也秀丽婀娜。当黄昏夕阳西下之时。金色的火球慢慢下滑,照射在河面,与河面上泛起的波纹闪动连成一片,景色美不胜收。夕阳西下给黑夜拉下了序幕,Klais 河的黑夜尤为宁静,小船漂泊在水中,几乎看不见前面的路,偶而凉风拂面而来,有着秋意的凉爽。慢慢的树林里出现了点点星光,由几颗开始增加到整片树林。闪烁着亮点,这就是萤火虫!成千上万的萤火虫聚集在一起,跳跃的光芒明灭不定,有些停留在一整棵大树上光芒四射,像圣诞老人精心装点的圣诞树,闪烁着希望的光芒。把整个红树林装点得十分神奇。这样不可多得的自然景观和得天独厚的地理环境只有在美丽的沙巴岛婆罗洲才能寻觅。这次的沙巴自由行(http://www.sabahlvyou.com/line/)让我们明白,大自然的神奇力量让这些生态延续并展现着多采多姿的风情与景象。所以我们应该热爱自然保护自然,这样才能为我们的下一代留下一个动植物的活化石而共同努力。

义务教育阶段学校和高一、镇复砖加高二年级正月16日开学,镇复砖加高三年级正月11日开学,这是山东临沂市罗庄区教育局局长周广军在全区中小学校长会上宣布的。此规定是该区落实省素质教育工作会议和市基础教育工作会议精神的措施之一。为传达学习和贯彻落实全省素质教育工作会议和市基教科年度工作会议精神,1月27日上午,罗庄区教育局召开了局机关党委成员、科室负责人和全区中小学校长参加的学习贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》专题会议。会上,罗庄区教育局局长周广军,传达了山东省教育厅对因违规招生、未按规定开设课程的5所中小学撤销省级规范化学校的通报,传达了全省素质教育工作会议和市基础教育年度工作会议精神,下发了《关于学习贯彻落实<山东省普通中小学管理基本规范(试行)的通知》,进一步明确了中小学寒假放假时间和春季开学时间。全面推进素质教育是教育系统落实科学发展观的具体体现,是未来教育工作的主题。我省把全面规范中小学办学行为作为推进素质教育的切入点,重点是规范课程、课时、作业量、作息时间和招生考试评价等五个方面的管理,并确立了把高中作为推进素质教育的突破口。落实省市精神,罗庄区要坚决做到以下五个方面。一是深化基础教育课程改革,按照国家课程标准,开全课程,开足课时。二是控制学生在校时间,走读生每天在校学习时间(包括自习)小学不超过6小时,中学不超过8小时,禁止双休日和节假日上课或集体补课。三是严格作业管理,小学一、二年级不留书面家庭作业,其他年级除语文、数学外不留书面家庭作业,语文、数学书面作业每天不超过1小时;初中书面作业总量不超过1.5小时;高中布置作业要涵盖所有学习领域且总量不超过2小时。四是积极推进评价制度改革,义务教育阶段学校全面推行日常考试无分数评价,实行初中学生综合素质评价制度,高中招生推行以学业考试取代升学考试,逐步将大部分普通高中招生指标分配到初中学校。五是强化随机督导,不打招呼,不用陪同,不用招待,按照三不政策开展经常性的明察暗访,加大对违规办学的处罚力度。罗庄区还要求各中小学要坚定实施素质教育的决心和信心,打消顾虑,丢掉幻想,不折不扣,坚定不移地执行省教育厅推进素质教育的方针和政策,像省教育厅副厅长张志勇同志说的那样,把推进素质教育工作抓到底。区教育局局长周广军强调,各校要进一步强化素质教育的办学思想,站在讲政治的高度学习贯彻落实《规范》,以积极的心态和行动执行省素质教育工作会议精神,既要学生分数,更要学生素质,既关注今天的升学率,更要关注学生的终身发展,为更好地实施素质教育做出积极的努力。2011年是智能电网进入全面建设阶段的第一年,土专更是智能电网实现由试点建设向全面建设跨越的起点。临近岁末,土专回首这一年,智能电网得到了大力推进,智能电网技术得到广泛应用。值得一提的是,2011年各地智能用电小区的建成,让智能化用电走进我们的生活,使我们的生活更加便捷:轻轻一点集成触摸屏,窗帘慢慢开启,洗衣机、电饭煲开始工作,空调自动吹出热风……在您享受智慧生活的时候,是否了解智能用电小区是如何建成的?其背后的技术支撑又有哪些?智能用电小区展厅将为您解答这些问题。2011年是智能电网进入全面建设阶段的第一年,更是智能电网实现由试点建设向全面建设跨越的起点。临近岁末,回首这一年,智能电网得到了大力推进,智能电网技术得到广泛应用。值得一提的是,2011年各地智能用电小区的建成,让智能化用电走进我们的生活,使我们的生活更加便捷:轻轻一点集成触摸屏,窗帘慢慢开启,洗衣机、电饭煲开始工作,空调自动吹出热风……在您享受智慧生活的时候,是否了解智能用电小区是如何建成的?其背后的技术支撑又有哪些?智能用电小区展厅将为您解答这些问题。以济南历城智能用电小区展示厅为例,该展示厅为观众展示了大地锐成智能用电小区整体建设情况、核心技术和技术支撑,以及未来的愿景。在这里,观众可以通过图文展板、多媒体、沙盘等多种展示手段进行了解,深刻体会智能用电小区友好互动、清洁环保、安全可靠的特征。山东历城智能用电小区展示厅关于智能用电小区展厅的建设,StarGroup星际元会展集团,有着丰富的经验。无论在展示内容上,还是展示手段、现场布展上,星际元已形成一套相对成熟的操作体系。在内容方面,星际元希望通过智能小区概况、相关技术展示、未来展望等多个层面,进行深入浅出的介绍。在讲解清洁能源发电时,主要展示光伏发电、风力发电等的意义、优点和在小区中的应用情况,宣传节能环保理念。除此之外,还应重点展示智能配电网、智能家居、电力光纤入户、三网融合等与居民生活密切相关的技术。展示手段上,星际元力求将各种高科技手段应用其中,通过声光电的交叉运用,图文展板、实物、互动视频、触摸屏、灯箱、投影等的相互配合,将展示内容恰如其分的表达出来。以北京左安门智能小区体验中心为例,通过成熟的多媒体展示技术运用,完整呈现了智能用电的原理和过程,向社会展示了各种新能源接入、多种新技术应用、能源优化管理、互动服务等电网的先进理念和内涵。尤其是该体验中心的智能小区技术展示部分,以大型沙盘作为重点展示手段,将智能小区的技术和原理等直观形象地表达出来。北京左安门智能小区体验中心沙盘模型星际元会展集团,在智能用电小区展厅策划、设计和布展等方面有很多经典案例,以北京左安门智能小区体验中心和历城智能用电小区展厅为代表的作品,得到了电力领导和社会公众的一致认可和好评。除此之外,星际元还在电力科普展厅、智能电网展厅、电力需求侧管理展厅、电力文化展厅、电力廉政类和安全类展厅等方面,有着丰富的经验,堪称电力行业展示先锋军。星际元一直秉承携手美好电力共建和谐家园的理念,为电力行业贡献自己的力量。星际元简介:StarGroup星际元会展集团成立于1999年,是一家专注于世博会、主题公园、电力类博物馆、自然与科学类博物馆、企业类博物馆及体验中心,集总策划、总设计和工程总包于一身的专业会展品牌,是中国最具综合实力和发展潜力的专业会展集团之一。公司自成立以来,秉承开启中国会展新纪元的口号,凭借独到的创意、专业的技能、丰富的经验,在业内树立了良好的口碑。自2006年起,星际元连续5年被评为全国十大优秀会展企业,在同行业内稳居前十,已迅速成长为业内最具价值的会展品牌。

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