您好,欢迎您访问。

首页 > aaa079.cn

镇江人鼐新能源新闻网

镇江人鼐新能源新闻网

发布时间:2022-10-03 11:48:01 aaa079.cn 424次
镇江人鼐新能源新闻网提要:虽然,国家对燃煤电厂排放二氧化硫和二氧化碳有强制性排放标准,但,标准只是控排不是禁排,所以,对农作物等和大气的污染依然存在。通过对南四湖水产品中铅、镉、砷、汞4种元素的对照检测分析表明,最高超出国家标准13.2倍;湖区受周围工业污染严重。电厂明排发臭的污水【本刊记者苏红】近日,《市场观察》接到邹城市唐村镇居民刘振华(化名)投诉,称华电国际邹县发电厂(简称邹县电厂)的粉尘、废水等,致庄稼减产、树木枯萎、影响正常的生产生活,至今得不到解决,周边群众苦不堪言;据此,本刊记者赴实地进行了相关调查。村民:电厂外扬尘荡土 庄稼树木枯萎叶落2012年9月19日,记者来到位于邹城市南约10公里的唐村镇邹县电厂,在刘先生的指引下,对电厂周边环境进行了详细的勘查;一辆辆运输车从身边飞驰而过,尘土飞扬,加之电厂散发的燃煤废气,真是透不过气来;记者在电厂南墙外的潘官庄村,村民张来发(化名)愤愤的说:除了电厂难闻的气味,烟雾粉尘天天如此,每逢下雨的时候,聚集的尘土就变成很深的污泥,出行和接送学生都很困难。据了解,1983年10月,邹县发电厂开工建设,2003年,邹县发电厂被华电集团公司兼并,现拥有4台33.5万千瓦、2台60万千瓦和2台100万千瓦机组,总装机容量454万千瓦,同时具有有30万、60万、100万千瓦三个容量等级,亚临界、超超临界发电机组企业,号称全国最大的火力发电厂。电厂周围的田地被污染也十分严重,蔬菜叶上,一层厚厚的尘灰;树叶上粘有乳白色的粉尘;一片黄豆地,叶片腐烂发黄;距电厂约300米远的一排杨树,叶片枯萎焦黄;刘先生说:这都是电厂污染的铁证。北京师范大学环境学院副教授田玉清接受记者采访时说,燃煤电厂污染物主要有烟尘,二氧化硫、氮氧化物及二氧化碳等;由于燃煤排放的二氧化硫也不断增加,致使我国酸雨和二氧化硫污染日趋严重,据统计,燃煤电厂污染物的排放量占全部工业排放总量的居首。煤中含有硫,燃烧过程中生成大量二氧化硫,此外煤燃烧过程中的高温使空气中的氮气和氧气化合为一氧化氮,继而转化为二氧化氮,造成酸雨;酸雨可导致土壤酸化,土壤酸化后,可加速土壤中含铝的原生和次生矿物风化而释放大量铝离子,形成植物可吸收的形态铝化合物;植物长期过量的吸收铝,会中毒,甚至死亡。酸雨尚能加速土壤矿物质营养元素的流失;改变土壤结构,导致土壤贫瘠化,影响植物正常发育,对森林植物产生很大危害;酸雨还能诱发植物病虫害,使农作物大幅度减产,特别是小麦,在酸雨影响下,可减产 13% 至 34%。大豆、蔬菜也容易受酸雨危害。根据可靠的科学实验证明,酸雨对森林和其他植物危害也较大,常使森林和其他植物叶子枯黄、病虫害加重,最终造成大面积死亡燃烧煤可生成二氧化碳和二氧化硫等物质,氮氧化物与空气中的水结合最终会转化成硝酸和硝酸盐,硝酸是酸雨的成因之一;它与其他污染物在一定条件下能产生光化学烟雾污染。酸雨危害是多方面的,包括对人体健康、生态系统和建筑设施都有直接和潜在的危害。虽然,国家对燃煤电厂排放二氧化硫和二氧化碳有强制性排放标准,但,标准只是控排不是禁排,所以,对农作物等和大气的污染依然存在。根据邹城市2011年《大气污染现状》资料显示,邹城市现行环境质量标准 按照国家《环境空气质量标准》(GB3095-1996)环境空气质量功能区的分类和标准分级浓度限值, 邹城城区执行二级标准 ,可吸入颗粒物年平均0.10mg/m3 0,日平均15 mg/m3;二氧化硫年平均0.06 mg/m3 0,日平均15 mg/m3;二氧化氮年平均0.04 mg/m3 0,日平均12 mg/m3 ;根据十一五末的监测数据,城区2010 年环境空气质量不合格天数192天,不合格率达53%。 主要污染物年均值分别为:二氧化硫。治理口号很大,收效甚微,不尽如意,空气污染依然严峻。2011年10月26日, 电监会公布《2010年及十一五电力行业节能减排情况通报》指出:由于脱硫电价执行过程中出现补偿不及时、对未达标企业不按照要求扣减脱硫电价、脱硫电价政策不足以涵盖高硫煤机组脱硫成本等现象,一些企业在脱硫系统运行的过程中,存在开启旁路运行、偷排二氧化硫的现象。2012年7月11日,国务院常务会议讨论通过的《节能减排十二五规划》明确提出,要通过抑制高耗能、高排放行业过快增长,提高能效水平,强化主要污染物减排等措施实现既定的减排目标;《规划》强调,将推进电力行业脱硫脱硝。加快燃煤机组低氮燃烧技术改造和烟气脱硝设施建设。到2015年燃煤机组脱硫效率达到95%,脱硝效率达到75%以上。邹县电厂污水外排 村民期待早日治理在邹县电厂南墙外,紧邻墙下,一条乌黑发臭污水沟,从墙内出水口可以看出,显然是电厂排出的没有经过任何处理的污水,漂浮和堆聚生活垃圾,脏乱不堪;再往西行,一条石砌渠道,这是电厂的废水主排水道,也同样有浑浊的污水不间断的从厂内排出来,有数十个大小不一的排水管从墙内延伸出来。电厂的废水排污一直向南约2公里,注入柳河,流径白马河后,注入独山湖,经独山湖,最后注入淮河。邹县电厂排出的废水有时浑浊,有时是黑色的,流出的废水是不能浇灌庄稼的;有村民因用电厂的废水浇地,庄稼都减产或者枯黄死亡,现在谁都不敢用这水灌溉庄稼了刘先生对记者说。邻蒋屯村东,一条南北相向的排污沟,沟底和两岸沉积了厚厚的污垢淤泥,从污水流过已降低的水位看,水边伏倒杂草根茎上浮挂着黑色的粉泥。邹县发电厂不但是能源消耗大户,一年要燃烧掉1000万吨煤炭,同时也是水资源消耗大户,一年要蒸发掉3000万吨水,可谓是三高大户。电厂的废水含有哪些污染物?都有哪些危害?为何不能浇灌庄稼?记者带着种种疑问,采访了北京工业大学环境科学与工程学科首席教授彭永臻,彭教授坦然告诉记者,首先,热电厂的废水来源,主要有来自化学水处理车间的酸碱废水、电除尘器冲灰系统产生的冲灰水、锅炉房冲渣废水、锅炉定期排污水、循环水系统的排污水、输煤系统冲洗水、油库产生的含油废水和厂区生活污水等;废水中的主要污染物为悬浮物、石油类以及少量的有机物。燃煤电厂产生自化学水处理车间酸碱废水废水一般成酸性,pH值超标;锅炉冲灰、冲渣废水的污染物指标主要为pH、悬浮物、硬度、碱度和氟化物等;锅炉房定期排污废水水量较小,而且较为清洁;煤厂及输煤系统冲洗水的污染物主要为煤泥;含油废水的主要污染物为石油类;锅炉化学清洗废水间断性很强,几年才有一次,但是每次水量很大,主要污染物为悬浮物(ss)、有机污染物,其pH也超标;生活污水,主要来自生活及办公区,其污染物主要为有机物(COD、B0D)。工业废水直接流入渠道,江河,湖泊污染地表水,如果毒性较大会导致水生动植物的死亡甚至绝迹2、工业废水还可能渗透到地下水,污染地下水,进而污染农作物;3、如果周边居民采用被污染的地表水或地下水作为生活用水,会危害身体健康,重者死亡;4、工业废水渗入土壤,造成土壤污染;影响植物和土壤中微生物的生长。由于过量的废水排放,白马河污染不断加剧,邹城市也在不断加大力度治理,就刘先生提供的资料介绍,2007年、2008、2009年,邹城市对重点企业邹县电厂水污染治理白马河主要污染物COD和氨氮有所下降下,但仍为四类水质。另据淮委会提供2011年《南四湖水质监测报告》中明确指出,南四湖(南阳湖、独山湖、昭阳湖和微山湖)是南水北调东线工程重要的输水通道和调蓄湖泊南水北调东线一期工程,要求到2012年底输水干线水质稳定达到地表水环境质量标准GB38382002中类标准。该工程能否顺利通水治污是关键。综合分析表明南四湖污染依然相当严重而且秋季比春季水质更差,其污染物主要来自流域外源输入和湖泊内源释放;两次监测CODcr、TP、TN的单项污染分摊率平均值依次为306、360、334表明南四湖的主要污染物是TP、TN、CODcr;其中CODcr污染最严重的是白马河口独山湖超标倍数为20倍,超标污染物是TP和TN原因主要有白马河等等重污染河流排入。通过对南四湖水产品中铅、镉、砷、汞4种元素的对照检测分析表明,最高超出国家标准13.2倍;湖区受周围工业污染严重。邹县电厂污水排流途径主要排入白马河(淮河流域),最终汇入南四湖,由于为南水北调东线工程输水干线的一部分及调蓄水库,因此邹县电厂尽快治理污水排放不仅是村民的期待,也是一份应该担当的社会责任。《淮河流域水污染防治规划》(20062010 年),南水北调东线输水对沿线治污工作提出严格的要求,南四湖等及入河(湖)支流必须在2007 年底 前全面达到Ⅲ类;济宁,枣庄等城市必须对输水干线实现污水零排放。《规划》附件《工业污染防治项目表》中,邹县电厂闭路循环工程污染防治项目,污染重点治理企业邹县电厂榜上有名。对此,我刊曾多次与邹城市相关单位取得联系,邹城市相关单位拒绝接受采访。...

事发现场今天是五一小长假后上班上学的第一天,布局对于很多学生来说却压力山大。今天早上,布局南京溧水一名13岁男孩疑因作业未完成,上吊自杀。而今天中午11点多,燕子矶吉祥山庄一名初三男生也跳楼身亡。原因也是作业没完成,家长让他今天别上学补作业。@现代快报赵守诚报道

日前,移动天津科技大学食品工程与生物技术学院教授王稳航来到新疆绿翔牧业公司,移动帮助该公司提升冷却牛羊肉天然保鲜技术应用水平。这是农九师和我校进行诸多技术合作的一项。11月9日至13日,农九师组织部、科技局、团委、党校干部及绿翔牧业公司、绿翔糖业酵母厂等企业干部来到我校,与学校多个学科专业的专家教授就人才培训、校企科技项目合作及特聘专家等事宜进行了面对面的交流。这是农九师与我校落实9月所签订的科技人才合作协议的具体举措。据了解,赴我校洽谈科技合作项目期间,绿翔牧业公司、绿翔糖业酵母厂、天山面粉厂等企业都明确提出了企业急需解决的技术难题。我校根据农九师企业需求,安排食品工程与生物技术、生物工程等领域的专家教授与来访的农九师工作人员进行洽谈,双方达成合作开发协议。生物工程学院院长肖冬光,食品学院陈野、赵江等甚至还相继远赴新疆,面对面和农九师有关方面展开了科技洽谈和合作。为了迅速推进合作项目,近日农九师各企业已将该校专家需要的冷冻沙棘、小麦胚芽、糖蜜样品送至我校各学院实验室进行新产品试制。同时,农九师还与我校签订人才培养协议,确定肉类屠宰加工、番茄酱生产加工、热电仪表、机械机电、电脑应用等10余个短期人才培训项目。本站讯(中国焦点新闻网特约记者姚廷辉报道)近日,网络三生(中国)直销会员杨女士向记者以及当地丽水市工商、网络消保、质监等有关部门投诉:自己年仅七岁的女儿食用了三生御坊堂牛初乳6个月,导致小孩体能出现异常,脸长青春豆,乳房硬胀,骨骼超龄,经多家医院鉴定 本站讯(中国焦点新闻网特约记者姚廷辉报道)近日,三生(中国)直销会员杨女士向记者以及当地丽水市工商、消保、质监等有关部门投诉:自己年仅七岁的女儿食用了三生御坊堂牛初乳6个月,导致小孩体能出现异常,脸长青春豆,乳房硬胀,骨骼超龄,经多家医院鉴定为性早熟。 本想三生保健康 结果小孩遭了殃 2012年3月,杨女士在亲友的劝导下加入了三生公司直销队伍行列。杨氏家族先后8人加盟于三生(中国)名下,共投资十多万元购买三生公司的产品而成为会员。据杨女士介绍,三生公司自成立以来,以消费理念发展会员、以发展下线提高业绩、以金字塔模式从中获利,这就是所谓的三生(中国)直销模式。 今年3月份,杨女士从三生公司拿了十几罐固本饮料(蛋白型)460克,yofofo三生御坊堂牛初乳给自己年仅七岁女儿(化名)小娜娜食用,按产品说明规定每天二次,每次一匙半,连续食用近半年。7月底发现女儿脸上长出一粒粒红孢,当时杨女士也没在意,以为是夏天气候严热所致,直到9月下旬给小孩洗澡时偶然发现小娜娜乳内有块状,当时令杨女士很疑惑,顿时当心起自己宝贝女儿身体可能出了问题,当天晚上忐忑不安彻夜未眠。 第二天一早,她并没有送小孩上学,而是直奔医院,经丽水市人民院对小娜娜各项指进行标检测,医生诊断为性早熟。之后经省、市多家医院专家诊断,结果同样是性早熟。根据病灶症状为初期阶段,专家嘱咐,马上停止食用牛初乳。 该事件发生之后,杨女士忧心忡忡,内心无法承受身边所发生的这一事实,她当即向当地职能部门投诉,要求生产、销售牛初乳的三生公司承担相关的责任。 杨女士含泪对记者说,我没有稳定的工作,也没有固定的经济收入来源,平时靠打临工维持自己和女儿的生活,虽然生活过得清淡,但心情很安逸。近些年来,兄弟姐妹都在不断努力地帮助着我,加盟三生直销会员的钱也是姐借给我的。总以为加入这个行列能改善一下自己的生活,想不到会是这种结局,别人化钱买健康,而我借钱买伤害。为了保护自己的合法权益,我多次要三生公司给个说法,可是,三生公司避而不谈,至今也没有给我一个明确的说法。 黄河尚有澄清日,岂可事无分明时 针对此事,记者与生产牛初乳的三生公司总部取得联系,并把当事人反应的信息传递给公司,同时提出三点建议一项要求:一、当事人所反应的情况是否属实,请贵公司派人核实;二、此事非同小可,涉及到婴幼儿的身心健康问题;三、希望双方友好协商,尽快给当事人一个说法。记者要求赴宁波了解牛初乳生产添加程序,是否符合食品卫生要求,同时要求三生公司提供有关牛初乳的检测报告。 三生公司外事部负责人郭继伟在电话里回答记者说:1、公司已经委托丽水销售部负责联系当事人。2、总公司对此事很重视。3、我们一定会妥善处理好此事,同时非常欢迎你来宁波指导。 10月18日,记者专程赶赴生产牛初乳宁波三生健康产业园,并与外事部负责人郭继伟交谈40分钟,(有录音和记录),当记者提出要察看牛初乳生产程序,郭回答说,最近没有生产。记者说:那么带我去参观一下你们生产车间吧?郭又回答:车间没有什么好看的,车间门我没有钥匙,要嘛我带你去参观一下我们健康园整体规划?记者对园区规划不感兴趣。最后提出见见生产车间负责人,郭又回答说,他今天休息没来上班。 种种迹象表明,三生公司在有意阻止记者介入了解。临走前,记者对郭说,新闻讲的是真实,记者讲的是原则和职业道德,新闻媒体并非以曝来达到目的,而是化解矛盾解决问题为根本,请贵公司尽快拿出解决方案,给当事人一个明确的说法。 10月30日,记者收到三生公司郭发来的信息,公司已和杨女士沟通,愿为其提供一定的经济援助,并在公司发动爱心募捐活动,以体现公司对三生家人的关心和扶助。记者心里很明白,企业爱面子,但不管三生公司以什么形式,只要分清责任把问题解决好,记者的义务也算是完成了。 同时记者把此信息转告给当事人,希望当事人杨女士与公司多以沟通,蹙成双方友好协商解决好此事。但令人难以置信 的是,之后任凭杨女士怎么说,三生公司仍然避而不谈。记者认为,企业的标竿在于诚信,会员是企业的财富创造者,三生(中国)能有今天的业绩,靠的是成千上万会员。作为直销行业的龙头老大,岂能言行不一、出尔反尔?这种知难而不顾的回避招术,应该揪到太阳底下好好的晒一晒。 应该由谁来为幼儿性早熟 埋单? 据记者了解,目前我国儿童性早熟在逐年增长,导致儿童早熟的主要原因是营养过剩,过多食用油腻、营养品、一些高蛋白含激素的食物,而过高的热量在儿童体内转变为多余的脂肪,引发内分泌紊乱,导致性早熟,而性早熟儿童受体内性激素影响,体格增长过早加速,骨骺融合提前,生长期缩短,生长早期停止,致使最终的成人身高低于按正常青春期发育的同龄儿童身高。 据了解,小娜娜生长于单亲家庭,七年前,小娜娜尚未降临人间,父亲就弃她而去。多年来,杨女士靠打零工维持自己和女儿的生活,目前寄宿于姐姐家,母女俩居无定所,过着颠沛流离的日子,生活过得非常节俭。可以想象,小孩在这种温饱都难以保障的环境下生活,能吸取到多少营养?何来的营养过剩? 针对小娜娜的性早熟问题,记者随当事人走访了多家医院,查阅了大量有关牛初乳资料,同时也咨询过多位营养学、医学、物理学专家。牛初乳 是乳牛产崽后7天之内的乳汁,属于生理异常乳,其物理性质成分与常乳差别很大,是一款含激素、高蛋白、功能性饮料,由于生产质量不稳定,牛初乳的成分与婴幼儿需求有很大差距,激素含量高,给婴幼儿发育带来一定的风险,不适合用于加工婴幼儿配方食品。目前国外有多个国家将牛初乳归例入药品系列。 今年8月13日,我国卫生部例行新闻发布会谈及牛初乳禁令时表示,牛初乳禁令是指婴幼儿配方食品不得添加牛初乳,这项规定将于2012年9月1日起执行。 我国《食品卫生法》明确规定,为保证食品卫生,防止食品污染和有害因素对人体的危害,保障人民身体健康,增强人民体质,国家鼓励和保护社会团体和个人对食品卫生的社会监督。对违反本法的行为,任何人都有权检举和控告。 根据受害人的现况,有充分证据足以证明与食用牛初乳有直接关联:1、受害人食用三生御坊堂牛初乳无疑,有三生直销单据为凭。2、有市级以上人民医院的检测报告。3、有儿科专家的诊断结论报告。种种迹象表明,造成小娜娜体能异常症结与食用牛初乳有直接关系,而生产、销售牛初乳的三生公司具有不可推卸的主要责任,严重侵害了未成年人的身心健康。 目前摆在杨女士面前最为棘手的问题是,要即时控制小孩体内激素。而最令她担心的问题,就是小孩的体能、身高、会受到一定影响。最困难的问题就是小孩的治疗费。根据小娜娜目前的情况,需定期检查,长期打针吃药控制激素。对这个一贫如洗的家庭来说无疑是雪上加霜。截止记者发稿时,三生公司仍然没有任何表态,针对此事,本网记者将继续跟踪报道。

中国首列轻量化不锈钢A型地铁车辆12月8日在南车青岛四方机车车辆股份有限公司竣工下线,下微这是北京轨道交通首列A型车辆,下微经过一系列试验后将于明年5月运营于北京14号地铁线路。该地铁车辆的最高运营速度为80公里/小时,采用受电弓受流方式,每列车辆为6节编组,车辆的最大载客量达到2580人,车辆外形时尚而又简约,不锈钢金属原色与北京14号线标志色藕荷色的搭配,别致典雅,人性化的车内设计融入了绿色园林的元素,清新而又舒心。技术先进、载客量大、乘坐舒适的A型车辆是代表地铁车辆先进技术的高端产品。此次下线的A型地铁车辆具有安全可靠、经济环保、乘坐舒适的特点。业内专家称,该地铁车辆的研制成功,对完善中国地铁车辆的品类体系及中国地铁车辆的多元化发展具有深远的影响。据中国南车四方股份公司副总工程师周建乐介绍,该车辆最突出的特色一是轻量化,具有节能降耗性能。二是采用不涂装不锈钢车体的新技术、新工艺。该地铁车辆的研制成功是中国南车四方股份公司在轨道交通装备领域的新突破,目前该公司已形成不同车体类型(不锈钢车体、铝合金车体)、不同速度等级、不同牵引方式、不同供电制式的A型、B型及L型地铁车辆的系列化产品。2011年该公司成功向新加坡出口了132辆铝合金车体A型地铁车辆,标志着中国地铁车辆产品进入世界地铁技术准入标准最高的国家之一。据了解,北京地铁14号线是北京市一条连接东北、西南方向的轨道交通干线,线路分布在丰台、崇文、朝阳三个行政区,全长47.3公里,其定位为大运量等级的线路,既服务于城中心地区,同时服务于外围的边缘地区,兼顾交通疏解和引导发展的功能。今天,商让生意随着主楼核心筒第86层楼板500方混凝土浇筑完毕,商让生意设计总高度为632米的上海未来新地标上海中心成功突破400米,达到403.2米。预计到12月底,可达到424米,高度将少于毗邻的金茂大厦。按照工程总计划,上海中心将于2015年全面建成并启用。上海中心于2008年11月29日开工建设,于2011年6月20日达到100米,同年12月6日达到200米,2012年5月29日达到300米,各节点高度均按计划如期完成。在工程顺利推进的背后,是一项项世界级建筑难题的攻克。如:中国首次挑战600米以上的建筑,全球首次在软土地基上建近百万吨的单体建筑,世界民用建筑大底板浇筑之最,世界首次在超高层安装14万平方米的柔性幕墙。作为小陆家嘴地区超高层建筑群的收官之作,在建筑高度过半的同时,上海中心同步推进项目内涵及功能建设,以打造一座绿色、智慧、人文的垂直商务社区为目标,精心策划多种商务和生活配套功能,有很多突破性的创举:绿色社区建设取得成果,成为首座双认证绿色超高层。上海中心采用可持续发展和以人为本的建筑理念,对各个领域的尖端绿色技术进行创造性的应用,成为中国首座同时获得绿色三星设计标识认证与美国绿色建筑委员会颁发的LEED金级预认证的超高层建筑。智慧社区建设获各方支持,已启动相关工作。为响应上海市和浦东新区政府关于建设智慧城市的目标,上海中心致力于成为智慧商务社区的倡导和示范单位,并得到了政府、企业和社会各界的大力支持。文化社区部分项目确定。上海中心将突破传统建筑单纯提供使用空间的做法,立足人文建设,提升建筑的文化魅力,以根植东方,创意未来为核心,通过多种艺术形式,系统建设文化社区。如:已与观复宝库签订租赁意向,将在37楼开设艺术品博物馆。商务社区总体功能空间规划已确定,成立了商务运营公司负责市场开发招商运营。为确保建成后建筑功能可以充分满足实际使用需求,为在CBD工作的人群营造更便捷、更丰富的上班生活空间,上海中心从建筑设计起就开展市场研究及功能定位筹划,以打造垂直商务社区的理念,完成了总体功能空间规划方案,即将进入商业招商阶段。此外,上海中心还将通过调研,在服务内容上听取从企业白领到企业领袖对理想办公环境的期望和建议,广泛邀请上班族和相关行业协会、管理部门等参与各类功能设施服务商、运营商的品牌选择和推荐,使上海中心成为一栋真正体现用户需求和选择的新型商务社区。北京市家政服务协会相关负责人介绍,动起今年龙宝宝扎堆出生,动起月嫂几乎供不应求。但月嫂行业内面临培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱等诸多问题。很多月嫂中介公司聘用无资质人员当月嫂。一些月嫂只管孩子或只管母亲,根本不会催乳,也不会做月子餐。月嫂行业普遍缺乏岗位规范且价格虚高、技能水平良莠不齐。此次发布的《母婴护理师岗位规范》,对母婴护理师(即月嫂)的岗位能力、培训要求等首次作出明确规定。月嫂的基本要求包括职业道德、基础知识、安全与卫生常识、社交礼仪、相关法律和法规知识5个方面。对于月嫂的工作内容,则包括产妇照料、新生儿护理两方面内容,产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养;新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。>>技能要求初级月嫂会煲5种汤依据规定,月嫂的岗位分为初级、中级和高级3个等级。在相同的工作内容上,等级每上一阶,要求就提高一层,比如初级月嫂,要掌握5种以上营养汤的制作方法;中级要求掌握7种以上;到了高级阶段,要求就达到了10种以上。此外,中级月嫂还要懂得帮产妇做形体恢复操,进行产褥汗护理等;高级月嫂还要求做好产妇的心理疏导工作,调节好产妇的情绪,会做催乳食品等。此外,规范还要求,初、中、高级月嫂应具备初中以上学历。初级月嫂需有1年以上的月嫂从业经验,参加培训时间不少于140小时;中级月嫂需要有2年以上月嫂从业经验,参加培训时间不少于160小时;高级月嫂需要3年以上月嫂从业经验,参加培训时间不少于180小时。>>参考价位最高档月薪已近万元北京市家政服务协会负责人表示,协会调查了全市50多家家政公司的1万多名月嫂的月工资收入情况,最终按初级、中级、高级3个等级给出了工资参考价位。从调查结果来看,初级月嫂的低价位将近4000元,高级月嫂的高价位已近万元。相关负责人表示,这是根据市场调查得出的当前月嫂的实际价格,不包括家政公司的管理费,该价位并非行业协会发布的指导价或建议价,仅供市民参考,不具强制性。尽管如此,部分家政公司的负责人仍表示,该参考价格对月嫂的薪资制定确实有一定的指导作用,但会根据月嫂素质、工作内容及区域差别,对月薪进行小幅调整。

本网河北讯:布局(记者赵文昌)近日网上一篇微博引出了记者注意。微博概要:布局微博中称河北邢台沙河市2012年11月17日晚8时左右位于河北省沙河市的河北铁马矿业有限公司发生重大塌方事故,四名矿工被埋地下死亡,该公司对事发现场和相关信息进行了封锁。报道中称发生事故的矿井是一处老矿,正在清理巷道,本来打算在11月21号重新开工生产的。一位在该处打工的陕西籍小伙儿告诉记者:发生事故的矿井是一处老矿,本来打算在11月21号重新开工生产的,这些天我们正在对井下巷道进行检修,分3班工作,一班4个人,17日晚当班4个人都是山西人,八点钟我听到轰隆’一声,天摇地动,好像刮了一阵大风,一些碎石随之而起,然后就是停电,后来才知道变电站也被震塌了。记者问:一共伤亡了几个人?矿主采取了什么抢救措施?打工小伙儿说:一个班4个人,估计都跑不出来,事后一片漆黑,也没听见救护车的声音,当即就封锁现场,不让人随便进入。后经记者了解,事故发生后,矿主提前给外地矿工结算了工资把他们打发回老家;而给予死亡矿工每人100万元赔偿,因塌方矿井地质条件复杂,恐出次生灾害,不再挖出尸体。这些民工来自重庆、四川、陕西等地。据了解,该公司未与这些民工签订劳动合同,也未向当地相关政府部门及时上报,有瞒报事故之嫌。对于老矿井的再次开采,企业是否采取了了安全措施,由于矿企方对于消息的封锁,记者不得而知。在事故现场,一位在现场看护的李姓中年男子告诉记者:我是河北铁马矿业有限公司煤矿矿长,发生事故的是我们公司的铁矿矿井,我是临时来看护事故现场的,详细情况我不了解,我也不便于回答你们提出的问题。你们找别人了解情况去吧!记者欲上前拍下塌方处照片,被铁马矿业看护人员以前面有危险阻拦拍照。记者看到脚底下确实有一道断裂缝隙。11月20日是沙河市11.20火烧连营矿难某周年纪念日,这天沙河市有关领导前去矿难区检查,路过铁马矿业有限公司门口时,发现道路被堵,经了解才知道发生了塌方事故。记者在现场还看到,事故发生地附近有三处铁矿,过往的拉矿车非常多,尘土飞扬,乌烟瘴气,附近就是民工房,居住环境非常差,据村民介绍这些铁矿都没有合法的开采手续,实属黑矿。这些黑铁矿厂不惜民工生命违规采矿,事后也并不向上级政府相关部门报告,表现了对于生命的极度冷漠。希望相关部门对此进行严肃处理,给亡者以告慰,还伤者以公道!记者调查:记者带着疑问来到河北邢台沙河市铁马矿业有限公司,远远的就看到已经封锁的道路,还有两辆车停在那里并且有专人把守着,当记者问起塌方事故时,称他是受单位所托在这里看守的,对厂区的情况不清楚,当记者再问起其它事时却是一问三不知,再提出要向前看看时以前方危险为由阻止了记者前行。一过路的群众说那天我还当是地震呢,后来才知道是塌方了,至于死了几个人我也不太清楚,这个矿一直在开采着,我在这附近的一个厂子里上班,经常从那里过。记者至沙河市安监局了解此次事故的来龙去脉及伤亡情况,却被安监局警卫告知接受记者采访必须要通过沙河市宣传部,要么有宣传部的人带着来要么有宣传部的电话要么有宣传部的介绍信。无奈记者只得到宣传部,在宣传部一番登记之后申部长联系了安监局办公室,当记者到安监局后却又被告知没有领导电话你们不能进去,你们在这里等等吧,从11点半左右一直等到12点多,又有安监局的人登记了所有媒体证件后说,由宣传部给记者一个回复。宣传部申部长称,跟主管市长联系了一下,这个事件正在调查中,下午给众记者一个答复。在下午三时左右,宣传部申部长给了众记者一份通稿,稿件如下:在记者一再的要求下宣传部申部长联系安监局出示了上报报告如下: 在晚上八时左右宣传部通知记者发到邮箱一份情况说明,稿件如下: 宣传部人员称记者想弄明白事故情况请等安监局3-5日的核实后再联系,当记者问起政府何时着手调查此事故时,申部长称这个没有得到领导的授权,无可奉告。编后语:记者发现其中有重重不妥之处:其一:在博文的记者称有四人死亡,而政府的官方文件中却称未有人员伤亡,难道博文中的记者调查的情况都是虚假的吗?如果都是虚假的沙河市政府却为何不起诉此实名稿件的记者呢?如果不是虚假的,文件中的未有人员伤亡又构成了什么行为呢?其二:通稿是在众记者的追问下于22日下午3时许才发出的,文中责令安监局进行核实,为什么17日8时的事故要推到22日下午才去责令核实呢,若安监局在18日零时接到的报告为什么要在政府的责令下才在22日去核实呢?安监局在事故后的5天中在忙些什么呢?难道是忙着调查核实吗?难道报个数点个名需要5天时间吗?这其中沙河市安监局及沙河市政府又在其中扮演着什么角色呢?其三:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第十一条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得少于2小时。而矿厂给安监局上报的日期为十二月十八日,就按是十八零时上报的,也迟报瞒报了近四个小时,也未看到安监部门上报给政府的记录,这其中有什么不为人知的道理只有天知晓了。其四:迟来的通稿,迟来的责令核实让人疑窦从生。有政府内部人员闲聊时称,这份通稿跟政府没有什么责任,如果这事是事实如博文所称有四人死亡那也没事,可以推说是企业瞒报,政府责令核实了也没什么责任,反倒是查出了瞒报的企业。这说法让记者觉的沙河市政府的确是考虑周到,让记者觉的领导不愧是领导,高明。(记者电话:18618436182欢迎提供新闻素材)原题:移动山西晋中:移动一场矿难5条人命灵石政府形同虚设近日,山西省灵石县兴庆煤业有限公司发生一起冒顶事故,导致5名矿工当场死亡。为进一步了解事实真相,记者采访了灵石县政府相关部门。面对此次重大的事故,当地政府各部门互相推诿,置多条性命于不顾。一场事故5人致死封闭巷道选择瞒报2012年8月24日下午三点,在灵石县兴庆煤业发生一起掘进头顶板冒顶8米长事故,造成当班矿工5人死亡,矿难发生后,矿方派人去现场查看,发现几人已遇难,当即封闭巷道,以防消息走漏,直到当晚才将尸体运出。事故发生后,矿方既并没有及时向当地安监部门上报,而是继续生产,直到8月27日才停工。据当班矿工回忆,当晚自己曾亲眼看见矿方将5具尸体矿从井底运出,并确认死者是王小红、张玉禄、李小明、孔瑞风(以上均为谐音)均为陕西籍安康籍人,另一死者姓名不详。据了解,灵石县兴庆煤业有限公司属银源公司所有,成立于2011年1月1日,注册资金1200万元,法人是马百名。政府部门相互推诿矿难瞒报视为儿戏8月29日上午,记者来到灵石县新闻办,一位自称姓王的女士接待了记者,说明来意后,王女士说,记者持证件直接到相关部门采访即可,无需到新闻办办理相关手续。在灵石县煤管局,记者从该局办公室打听到该局局长到晋中市开会,记者向其询问到分管安全生产的副局长张立平的手机号码,希望通过电话对其进行采访。记者多次拨打了张局长的电话,始终没有人接听,记者又通过短信联系了张局长,然而,信息发出到至今,仍没有任何回应。据记者查阅网上资料显示,兴庆矿业集团属于华瀛公司和银源公司,为证实情况,记者分别走访了以上两个公司。华瀛公司的前台接待告诉记者,兴庆煤业有限公司属于本公司的股份单位,但属于银源公司管理。随后,记者来到了银源公司进行采访。办公室一位姓陈的主任说自己是新来的,对于单位的事不太熟悉,公司领导不在,自己也做不了主。在灵石县安监局,记者见到了安监局的燕局长。燕局长得知记者采访安全事故后,让记者在会议室稍作等待。不久后,据燕局长说,煤矿安全事故不属于安监局管,属于煤管局管,并委派办公室主任帮忙联系了煤管局分管安全的张局长。这位办公室主任告知记者,张局长在开会,你们稍等会儿吧。许久,燕局长突然告知记者,据张局长说,必须有县宣传部出示的函件或让宣传部领导给我们打个电话才能接受采访,并让记者到宣传部报到,还称之这是我们这里的规定。随后,记者多次电话联系宣传部张部长,均无人接听。无奈之下,只好到县宣传部报到。在宣传部办公室内,一位年轻的人员核实记者身份后,告诉记者领导不在,自己也不知道什么时候回来。并告知记者新闻办王主任的电话,但多次拨打始终无人接听。记者向宣传部张部长发送短信,希望能得到其配合,然而得到的答复是,张部长称自己不在单位,没有与记者见面,对于此事没有发言权。下午三点,记者再次来到了县新闻办进行所谓的报到,但等了一个多小时,仍不见办公室来人。无奈记者来到了县政府办公室,希望能联系到政府办主任,要求采访负责安全生产的县长。但是,办公室的工作人员却说,对于媒体记者方面的事,属于宣传部的工作,不归办公室管,婉言拒绝了记者的要求。记者再次来到宣传部,工作人员说,张部长可能后天晚上才能回来,要不你们先去我们灵石景点看看,等张部长回来再说吧。试想,后天晚上恰好是周五,记者倘若见到张部长,又能如何?重大事故责任何咎灵石政府形同虚设面对此次重大事故,矿方在发生事故后既没有采取紧急救援,也没有及时向相关部门上报,而是封锁消息,继续生产,有不可推卸的责任。然而,当地政府作为执法机关,肩负着维系一方安宁的重任,面对性命攸关的死亡事故各单位却相互推卸责任,没有一个人敢站出来正确面对。如此执政,这般执法,真不知何德何能造福一方百姓。出现事故并不可怕,可怕的是为事故埋下隐患。一场事故发生的背后,必然存在重大的安全隐患。事故发生后,我们除了追究事故责任人的责任,更重要的是反思事故的原因,警钟长鸣,在事故中汲取教训,避免悲剧再次发生。若一个政府不敢面对,不敢担当,谁来替当地老百姓做主,多少**被隐埋,多少邪恶在猖獗?记者作为无冕之王,党和人民的喉舌,在当地无法反映了解情况,无法得到当地政府的重视,试想,当地百姓登门办事是什么状况?当官不为民做主,不如回家买红薯。没有作风,何谈作为,没有担当,何必任职?一个形同虚设的政府,就像一潭似水,鱼水关系如何能搞好?在此,记者希望灵石县相关部门能重视此次事故,对违法部门该罚则罚,对违规领导该批则批,纠正工作作风问题,勇于面对责任,真正行使党和人民赋予的权利和义务,为创造一个民主、法制、和谐的法制社会而努力。本报将继续关注此事!转载地址链接http://www.tudizy.com/tieba_show.php/7869.html

新华网贵阳12月8日电 12月7日贵州省仁怀市发生一起拆除违法建筑时的伤亡事故,网络造成2人死亡,网络3人受伤。目前事态已得到基本平息,事故原因调查和善后工作正在积极进行。记者从贵州省公安厅和仁怀市有关部门了解到,12月7日17时许,仁怀市城建局组织人员在仁怀市盐津街道盐津社区陀园坝组拆除违法建筑时,因推倒墙体压塌预制板,造成5名违法建筑的施工人员受伤,其中2人因抢救无效死亡。12月7日23时许,一些人员将死者遗体抬往仁怀市政务大厅,部分群众在广场围观,现场有人冲击政务大厅,砸碎门窗玻璃。相关部门和公安机关及时进行了劝导疏散,并现场带离少数不法人员。截至8日2时许,死者遗体已送往殡仪馆,围观群众已经疏散。事件发生后,贵州省委、省政府高度重视,贵州省委书记、省长赵克志第一时间作出指示要求迅速派出调查组和医疗组等,全力抢救伤员,积极妥善开展处置工作,省有关领导赶赴仁怀市指导处置工作。目前,贵州省卫生厅派出医疗专家组正在对伤者进行全力救治。相关部门已经成立了执法情况调查组、履职情况调查组、事故原因调查组和综合工作组等4个工作组开展对事故调查工作,相关当事人正在接受调查。善后处置工作正在积极进行。(本文来源:新华网 )

核心提示:下微2012年11月24日凌晨1点10~20分左右,下微十余名暴力拆迁人员手持铁棍、镐把、电击棍、强光手电等工具,来到一村民住房前。毒死看家狗两只后,强行破门而入,用镐把、电棍控制、殴打屋内两名六十岁以上老人长达20分钟,后将他们绑在床上,用胶带封嘴,使其不能发2012年11月24日凌晨1点10~20分左右,十余名暴力拆迁人员手持铁棍、镐把、电击棍、强光手电等工具,来到一村民住房前。毒死看家狗两只后,强行破门而入,用镐把、电棍控制、殴打屋内两名六十岁以上老人长达20分钟,后将他们绑在床上,用胶带封嘴,使其不能发声,强行抬出屋外后,在未签订拆迁协议的条件下,对其住房借助挖掘机等施工工具实施暴力拆迁。野蛮非法拆除作业持续一个小时,整个过程十分残忍暴力,令人震惊,场面极度悲惨。两名老人身心受到极大摧残,至今四肢酸痛、头脑麻木,惊魂未定,噩梦连连!以上是发生在岱岳区粥店办事处老王府村一个真实的事件、场景。该村配合开发商(泰山大汶口文化旅发展有限公司)以旧村改造为名,行非法圈地之实,为了满足小团体利益和个人私欲,滥用职权,玩弄权术,以权谋私,严重侵害被征地村民的合法权益。简直是,视农民赖以生存的宅基地权益如皮毛,视农民群众的生命为草芥,是国家法律法规、土地征收政策如无物。不但没有本着为村民利益着想,反而纵容黑恶势力使用暴力的手段,甚至不惜以流血的方式来进行征地逼迁。国务院办公厅下发《关于进一步严格征地拆迁管理工作维护群众的合法权益》通知中明确规定:切实维护群众的合法权益,坚决纠正侵害人民群众利益的问题,因工作不力引发征地拆迁恶性事件,有关领导和直接责任人将被追究责任,程序不合法,补偿不到位,被拆迁人居住条件得不到保障,一律不得实施强行施工。我国《宪法》明确规定:公民的合法的私有财产不受侵犯,《物权法》同时也规定:所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。房屋作为公民的合法财产,理所当然享有是否同意搬迁的权利。这些政府基层官员打着合法拆迁的旗号,却与黑恶势力勾结,采取的是暴力流血的方式逼迁,这是对国家的政策和法律的挑衅,是对公平正义、和谐社会的亵渎,也破坏了政府的公信力,严重影响了政府在人民群众心目中的良好形象。希望上级政府部门能重视、查明真相,监督老王府村的暴力拆迁征地事件,查处相关责任人员,维护人民群众的基本合法权益!同时,恳请法律界朋友相助,有正义感的同仁声援!两名被殴老人中还有一残疾人。7月7日10时50分,商让生意哈尔滨市道里区松林街龙飞旅馆遭人纵火,商让生意目前,已造成3人死亡2人受伤。事件发生后,公安、消防、120急救等人员迅速赶赴现场扑救抢救伤员,目前火已经被扑灭,现场已被封锁,已造成3人死亡2人受伤,其中一名伤员已送至哈市第五医院救治。现场目击者称,事发前看到一男子手拎汽油和火源冲入旅店,该男子6日晚与旅店内的人发生口角,并被旅店老板打了一顿。记者采访了解到,纵火男子6日晚在旅店窗外便溺,骚扰了一女性住客,被店主和旅客打了,今天放火报复旅店。纵火男子也被烧伤,已经投案。警方正在进一步调查中。(网络新闻联播记者李文学报道)

新华网西宁7月6日电记者从5日至6日在青海西宁召开的全国法院刑事审判工作座谈会上获悉,动起人民法院受理的严重暴力犯罪案件下降。2011年诉至法院的故意杀人犯罪同比下降2.31%,动起绑架犯罪同比下降10.53%,抢劫犯罪同比下降8.91%。最高人民法院副院长张军说,近年来,我国社会治安形势总体稳定,人民群众安全感不断提升,人民法院刑事审判工作贯彻执行宽严相济刑事政策更为自觉,刑事审判工作有力维护了社会治安形势稳定。张军介绍,各级人民法院对于严重危害社会治安、严重影响人民群众安全感的犯罪,始终保持高压态势。2011年,故意杀人犯罪的重刑率为81.56%,绑架犯罪为74.63%,组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪为43.64%,抢劫犯罪为33.9%。同时,人民法院依法加大对重大责任事故犯罪、生产、销售伪劣商品犯罪等危害民生犯罪惩治力度,为促进相关行业治理提供了有力司法保障。依法严惩贪污贿赂、渎职犯罪,促进了反腐败斗争深入开展。张军强调,各级法院要继续坚定不移地贯彻严格控制和慎重适用死刑政策和宽严相济刑事政策,确保社会治安大局稳定。我国目前仍处于刑事犯罪高发期,一些严重危害社会治安犯罪还有上升。要继续依法严惩严重危害社会治安犯罪,依法加大对危害民生犯罪惩治力度,积极稳妥审理好清网行动案件。要全面理解、准确把握、有效贯彻党和国家保留死刑,严格控制和慎重适用死刑政策,继续坚定不移地贯彻两个证据规定,依法审慎裁判、复核死刑案件,用准、用好死缓限制减刑,确保死刑案件审判质量、效率、效果不断提升。张军要求,各级法院要强化能动司法理念,切实做好矛盾化解工作。要区别不同性质矛盾,最大限度减少社会对立;高度重视社会关注,妥善处理敏感案件;加大附带民事诉讼调解工作力度,严格依法确定判决赔偿的范围和标准;高度重视群众工作,努力使裁判赢得社会公众的理解与认同。新华网天津频道7月7日电(记者刘元旭)记者6日了解到,布局天津蓟县630火灾事故中10名遇难者经过技术手段已全部由家属签字认领,布局16名伤者中仍留院观察的7人也具备出院条件,起火原因仍在调查中。2名留院观察的莱德商厦五楼营业员回忆说,火灾发生时,五楼营业员加上顾客总共不到20人。当时已经停电了,有人喊让我们赶紧到一楼,我们就顺着楼梯往下跑。在蓟县人民医院,莱德商厦五楼博洋家纺营业员何丽告诉记者,五楼营业面积不大,当时只有3名顾客,加上每班十几名营业员,总共不到20人。大家跑到二楼时,发现一楼有浓烟,就用高跟鞋把二楼玻璃打碎,顺着外面已经搭起的梯子撤离。何丽描述的情况与记者采访的另外一名五楼营业员王会英描述的基本一致。王会英说,当她们十几人跑到二楼时,由于一楼的烟很浓,就把二楼的玻璃打破顺着梯子逃生,当时消防官兵已经到了,三楼被困人员在消防官兵帮助下在我之前顺着梯子撤离出来了。记者随后又采访了参与火灾救援或调查的消防、医院、民政、安监、公安等有关部门人员,他们也向记者讲述了有关情况。直接参与现场灭火与搜救的天津市公安消防总队司令部战训处处长李明说,119指挥中心录音记录显示,从当天下午15时41分接到火警到辖区蓟县支队渔阳中队到达火场用电台向指挥中心报告现场情况只间隔8分钟。当日15时49分,第一批消防官兵到达时,大部分人员已经疏散和撤离,消防官兵从外部架设6米、15米拉梯各一架,成功救出31人,其余被困人员暂时转移到屋顶平台安全地带。后来,通过云梯车又成功救出楼顶的22名被困人员。从18时15分开始,10名遇难者的遗体相继被搜出。在10名遇难者被发现后,消防官兵又对现场进行了4轮搜救,未发现其他遇难人员。李明说,最终确定遇难者为10人。直接参与指挥医院救治的蓟县人民医院院长助理李继东说,全部遇难者中无一人因跳楼摔死。经确认死亡后,遗体由民政部门送往殡仪馆。目前,10具遗体已经全部由家属签字认领。蓟县民政局办公室主任秦铁军说,火化工作正在有序进行中。记者从天津警方了解到,到目前为止,尚未接到有人员在大火中失踪的报警。

在当今,移动员工流动率高,移动对生产带来威胁,增加雇主成本,所以让目前的员工满意是良好的商业意识。同时这样做平常可以产生另一种的后果,那就是让员工的士气更高涨,员工的心态更积极。只有这样,你才可以和你的公司一道,一起站在成功的大道上,不断地前进,不断地发展。管理者都希望拥有一支士气高昂能战斗的团队,但是在日常管理团队的过程中,他们却常常不知不觉犯一些看似平常却是非常严重的错误,损害团队的士气,影响绩效。记住,无论你的员工表现有多好,他们还可以做得更好!不管你是管理大型跨国公司、小型部门,还是微型企业,也不管你注重利润,还是追求社会效益,激发和奖励优异业绩的原理放之四海皆准。但让我深感迷惑的是,大多数企业都没有使用用能够让员工有最好表现的方法去管理他们。企业越来越大,局面越来越乱;营销越来越火,利润越来越少;管理越来越细,执行越来越差;员工越来越多,人心越来越散。物质匮乏的长征路,为何如此斗志昂扬?星罗棋布的根据地,为何无人割据称王?叛党叛军的张国焘,为何连贴身警卫都带不走?红军中,有什么巨大的力量?要啥有啥的企业中,为何如此士气低沉?严密控制的分公司,为何屡屡指挥不动?离职跳槽的管理者,为何能轻松带走一帮人?企业中,还真正缺少点什么?以上所有问题的关键在于:凝聚力!凝聚力企业基业长青的原动力!企业生存的核心竞争力!企业发展的第一战斗力!拿破仑曾说过,军队战斗力的四分之三是由士气组成的。任何现代化的战争,都需要人来完成任何好的竞争理念与战略,同样需要员工来实现,而员工的态度与士气,决定了企业的执行力与竞争力。无论你的员工表现有多好,他们还可以做得更好,不管你是管理大型跨国公司、小型部门,还是微型企业,也不管你注重利润,还是追求社会效益,激发和奖励优异业绩的原理放之四海皆准。让我深感迷惑的是,大多数企业都没有使用用能够让员工有最好表现的方法去管理他们。如果你认为员工能够做得更好,大多数组织存在的问题就是没有去激励员工或者缺乏激励机制。员工士气的高低,直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工,关键在于上司。但长期以来,多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气,这种单一的激励方式均以失败而告终。谭小芳老师(预定员工士气管理培训,请联系13938256450)认为,企业共同的利益凝聚人心,激发竞争意志无数实践证明,高团队士气与高业绩成正比,反之亦然。在实践中,谭老师建议企业的中高层管理者在提高员工士气时加强以下5个方面工作;1、深入了解员工的需求人的行动往往是由于有需求才进行的,企业只有满足了员工的需求,才能够要求员工行动。企业的干部要想促进员工如何行动,达到什么样的效果,就必须首先了解员工相关的需求是什么,需要多大程度的满足。谭小芳老师建议企业管理者了解员工的需求可以通过平时的沟通、会议、员工的抱怨、调查问卷等形式。只有深入了解下属的需求,我们才能有效地激励他们,充分调动他们的工作积极性。管理者如能根据员工个人的需求,采取相应的措施,来满足其合理的需求,就可以引导员工行为朝着企业需要实现的目标而努力。在这方面,沃尔玛做的就不错。沃尔玛十分关心自己的员工,公司里几乎所有的干部都用上了镌有我们关心我们的员工字样的包纽扣。他们把员工称为合伙人,并注意倾听员工的意见。萨姆沃尔顿曾对干部们说:关键在于深入商店,听一听各个合伙人要讲的是什么。那些最妙的主意都是店员和伙计们想出来的。2、创造良好的工作氛围谁都不愿意在这样的工作氛围下工作:干活就出错,一出错就被指责;大事小事都要请示;办公/现场环境乱七八糟;周围净是聊天、打私人电话、吵架、不干活;团队成员相互拆台、不负责任;人际关系复杂;上司总是板着脸。都愿意在这样的工作氛围下工作:宽松,和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨;团队成员相互帮助,精诚合作;人际关系简单明了;敢于尝试,不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。因此创造一个良好的工作氛围是我们中基层主管日常管理工作的一项重要工作之一。3、认可与赞美人的天性是喜欢得到别人的认可与赞美,员工的微小进步,我们应该及时给予真诚的认可与赞美。在批评员工时也要适当注意技巧,不能伤害到员工的自尊,一般状况下批评尽可能在私下进行。我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来帮助别人成长,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大。如果把赞美运用到企业管理中,就是人们常说的零成本激励。作为领导,首先应该明白自己员工的心理,其次,学会赞美下属。做到这些,其实是很不容易的。关于赞美,谭老师就与您就一起分享一家公司的管理故事吧韩国某大型公司有一位清洁工,本来可能是一位被人忽视、被人看不起的角色,但就是这样一个人,却在一天晚上,在公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗。事后,有人为他请功并问他的动机时,他的答案却出人意料。他告诉大家,因为公司的总经理从他身旁经过时,总会不时地赞美他:你扫的地真干净。就这么一句简简单单的话,使这位员工受到了感动,并在关键时刻挺身而出。4、促进员工成长在工作中不断得到成长,是绝大部分员工的期望,作为主管,帮助员工不断成长是我们的一项重要工作职责。员工利益为中心,但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工,员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。没有难题,就是最大问题;拥抱成长,才能握手成功。一个不拒绝成长的员工,一定不会浪费企业资源和社会财富,不会给自己找台阶下,而是敢于承担责任,拥有高敬业度和高执行力,在不断地成长中为企业贡献自己的力量,同时实现自己的价值。在具体措施方面,一个是企业薪资待遇方面,虽然不能太过于消耗人力成本,但基本的行业薪酬竞争力应该有,企业不应把人力资源当做成本中心,而应看做价值创造中心,以促进员工积极主动性来提高生产率;二是加强员工培训,员工培训能够帮助员工提高能力,有利于其职业生涯发展,同时培训一方面能够增强员工归属感和凝聚力,一方面提高员工工作技能,这两者都是提高生产率的有效途径;三是企业工作流程及制度的改革,增大任务目标及评价考核的灵活性,在保证效率的同时,不至于给员工太大的压力使其丧失信心;四是企业文化的塑造方面,高层管理者应当多多关心员工生活,基层管理者应主动倾听员工的心声,使员工有被重视的感觉。5、员工个人层面员工士气的高低最终决定因素是员工自己,只有自己才能对自己的士气做主。士气决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。所以我们自己的命运决定于我们自己的士气。只有我们每一位员工始终保持着积极的心态,做自己积极心态的主人,我们公司的员工士气才能更高,自己的人生才能更辉煌!总之呢,员工士气管理十一个一个大的话题,我的回答可能挂一漏万,还望大家指教。我们的管理者必须重视士气管理,提升员工士气,创造更高价值!魏义虎在北京人文大学谈创业之路大学生就业创业培训公益性讲座在北京人文大学举行中国教育品牌网讯 日前,网络北京民办高校大学生创业设计大赛之大学生就业、网络创业培训公益性讲座在我校第四阶梯教室举行。海天教育集团董事长魏义虎主讲。讲座开始前,学工部副部长徐凤霞首先宣读了北京人文大学学生工作部、北京人文大学就业推荐办公室关于组织参加北京民办高校大学生创业设计大赛的文件,鼓励同学们积极参与大赛。讲座开始,魏义虎董事长首先给大家讲了一段自己最初创业的经历。从怀揣30元钱离开农村老家奔赴北京闯荡,到靠刷小广告维持生活,再到把自己的想法付诸实践开广告公司、中介公司,最后借助自己打拼过程中积累下来的人脉关系办起了考研辅导班,直至今天成功创办海天教育集团。魏义虎董事长告诉同学们:机遇很关键,就要看你上心不上心,虽说如今社会竞争激烈,相比20年前机会少了很多,但是只要上心,机会是有的!人脉的关键是魏董事长一直在强调的,他说:有了很好的人脉关系,遇到合适的机会,再加上一个好的创意,创业之路就会走得通。说到创意,他笑着对同学们说,点子成功了就叫创意,不成功就还是点子,所以在大学学习的过程中注意培养自己的思维模式是很重要的,一个好的点子、好的想法有可能成就你的创业梦想!成功是让每一个人都向往的,但是到底什么是成功呢?同学们纷纷抢答,有的说有钱有事业就是成功;有的说得到自己想得到的生活就是成功;还有的说有权有势就是成功面对同学们五花八门的答案,魏义虎董事长说:每个人对于成功的理解都是不同的,我认为,成功不是拥有名车豪宅,而是你能够主宰生活,不能让生活主宰你!观点一出,顿时得到了在场同学的热烈掌声。创业的路上没有坦途,你随时可能遇到危机,这些危机很可能令你损失惨重,后果难以预料。魏义虎董事长给同学们讲了一段他自己曾经遇到的危机。在他的考研辅导班办的有声有色的时候,一次意外出现了。当时一位辅导老师临时通知要出国,不能给同学们上课了,虽然这位老师负责任地推荐了他的老师来接替他的课程,但是问题还是出现了,由于新老师的讲课方式和深度有所不同,一部分基础薄弱的同学很难听懂和理解辅导内容,于是三十多名学生代表团团围住了魏义虎的办公室,有的要求换老师,有的要求退费,有的要讨个说法。除了尽力安抚同学们,魏义虎也在思考解决问题的办法。经过了一整天的对峙,魏义虎发现同学们都没吃饭,也累了,于是他试着请同一所院校的学生代表留下一名,其他人回去休息等结果,没想到同学们痛快地答应了。面对剩下的十几位学生代表,魏义虎没有立刻和他们展开谈判,而是热情地带着大家去吃饭。在吃饭的过程中,他巧妙地做起了公关工作。他先是避开了敏感话题,比如这个老师的水平很高,还有很大一部分基础好的同学喜欢他的课等等。直接和同学们拉起了家常,说起了自己来北京创业的艰辛历程,当时比他小不了几岁的大学生们听了他的经历,态度竟然缓和了很多,对于比自己大不了几岁的培训机构创业者开始钦佩不已。就在聊天的过程中,问题解决了,各大高校的代表开始对魏义虎说:放心吧,我们学校的工作我去做就这样,本来是讨要说法的对立方变成了和自己一个战壕的战友,问题也迎刃而解了。魏义虎董事长说:通过这样一件小事,我想告诉同学们,无论做什么工作,千万记住方法和沟通很关键。谈到大学生创业,魏义虎董事长明确地建议同学们,如果没有人脉、背景、金钱和能力这些因素,最好先选择就业,再积累了足够的资源后再去创业,那样成功的几率要高得多。最后他嘱咐同学们一定要有好的心态,只有把握住自己的心态,不去攀比,加上坚定的意志,肯吃苦,肯学习,讲方法,守诚信,在未来的创业路上,一定能够成为一个可以主宰生活的人。讲座结束后,很多同学意犹未尽,纷纷上前围住魏义虎董事长,询问什么样的岗位适合自己,企业用人到底注重文凭还是能力等等他们关注的问题。魏董事长不厌其烦,根据自己的经验和阅历,耐心地解答了同学们的疑问。编辑:www.zgddmx.com